なぜ募集しているのか: 高い知名度を誇る『リビンマッチ』をはじめ、“テクノロジー×不動産”で独自の事業を展開してきた当社。
2023年には初の子会社が誕生し、今なおますます成長中です。
今回は、会社の成長には欠かせない広報・IRを強化するべく募集をします。
どんな仕事か: 当社の成長を加速させるカギになる広報・IR担当を募集致します。
・IR戦略立案・計画・実行
・決算説明資料の作成、適時開示資料の作成
・自社IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス
・指示・PRリリース文書作成
・投資家・アナリスト対応
・決算説明会・投資家説明会等の企画・運営

＜会社の成長には不可欠なポジション＞
・毎月、一回社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。
・社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。
・ニッチ市場でトップクラスになる戦略をたてています。不動産業界の「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップクラスサイトになる戦略をとっています。不動産業界に特化して世の中にまだないサービスで新しい需要と市場を作り出す会社です。

＜プロダクトについて＞
不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。
しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでもNO.1（※）を獲得するなど、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。
その他「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅も広がり続けています。

【出典】マーケティングアンドアソシエイツ（2022年9月）「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞
求められるスキルは: 必須・事業会社で広報・IRに関する業務に携わったことがある方
または、それに付随する業務を行ってきた方
(※３年以上を想定)

歓迎・個人・機関それぞれの投資家対応のご経験
・ESG・SDGSを意識したIR活動

◎こんな方、歓迎です!
・周りを巻き込み、色々な事に取り組める
・自分の意思で行動でき、成長意欲が高い
・自分の意見をしっかりと代表に伝える事ができる

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 　ホウライ堀留ビル8階
【人形町駅徒歩2分・水天宮前駅徒歩9分・馬喰横山駅徒歩10分】
勤務時間は: ■09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～800万円
■月給：313,000円～500,000円

※経験・能力等を考慮の上、決定します
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※残業時間が45時間を超えることはありません。
※年収＝「月額給与×12か月＋年2回（4月・10月）の過去賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

■賞与：年2回（4月・10月）※過去平均：4.0ヶ月
■昇給：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション制度
・会員制福利厚生サービス
・副業制度
・賃貸仲介手数料割引制度
・従業員貸付金制度
・従業員持株会
・外部講座の定期的な受講
・通信講座の無償受講
・シャッフルランチ
・メンター制度
・社会保険完備
・健康診断(家族含む)
・Wディスプレイ、最新PC、携帯貸与
・軽食コーナー設置
※オフィスには、お菓子・ドリンクを無料で提供
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当（一人当たり4,000円／月）※条件あり
・通信手当（3,000円／月）※営業職のみ
・出張旅費支給
・資格手当
・資格合格報奨金（例：宅建合格で３万円支給）
・結婚祝金（3万円-5万円）
・出産祝金（3万円／人）
・採用協力金（20万円／人）
休日休暇は: 年間休日125日程度

■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇(8~10日間)
※12/27～1/3の8日間（2023年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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部門面接1回　※オンライン面接可
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Web適性検査　※ご自宅で受けられます。Talent Analyticsを導入しております。
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最終面接 ※本社にお越しいただき、対面で実施させていただいております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【面接のポイント】
・お人柄
・質問に対して、しっかりと答えているかどうかコミュニケーションの部分
・しっかりとご自身の中で将来のキャリアが起こせているかどうか、また、ビジョンに向けて行動目標を立てられているかどうか
・自走できるか

グロース上場企業で広報・IR◆福利厚生充実・賞与年2回◆

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