- どんな仕事か
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業務詳細
博報堂テクノロジーズでは、地方の過疎化や地域経済の縮小、地球温暖化などの環境問題、健康経営や健康施策などの社会課題に対し、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H?（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。
このSaaSプラットフォームを活用した、自社サービスにおけるWebアプリケーションやスマホアプリなどのサービス全体のデザインに基づくUI・UXの設計・制作をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジビリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。
継続的にサービスを育てていくことも私達のミッションですので、自分たちが手掛けたものによって生活者の生活課題やそれを取り巻く社会課題がどう変化したのかを調査分析し、新規機能の追加や改修、新しいサービスの開発へ繋げていくため、技術者としての視点だけではなくサービス開発の視点も求められ、そういった業務を通し、ただ開発をするだけではなく、自社及びクライアント企業のビジネス領域まで踏み込んだサービス設計に携わることができます。
具体的には、内製開発チームのUI/UXデザイナーとして以下のような業務をお任せします。
・Web、スマホアプリ、LINEbotなどのUI/UX設計・デザイン
・ユーザの体験価値向上のためのサービス企画、課題発見、提案、改善への取り組み
・効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案
・短期的・中長期的両視点での自社ビジネスを意識した、サービスの拡大、改善の提案
また、UIUX領域にとどまらず、PdMとしてオーナーシップを持ってプロダクト開発を行うことや、PMとしてプロジェクトを牽引すること、PMOとしてプロジェクト推進を支援することも可能です。
（具体的には、サービス企画メンバーと協業して与件の整理・仕様の確定、QAメンバーとの協業した品質管理、スケジュールや進捗管理、リスクやコスト、リソース管理など）
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲 - 求められるスキルは
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必須 募集要件（Must）
以下すべて必須
・toC WebサービスのUI/UXデザインの実務経験（3年以上）
・AdobeXDでのUI制作実務経験（1年以上）
募集要件（Want）
・PdM、PMとしてのプロジェクト牽引経験（もしくはPdM・PMとしてのキャリアに興味がある方）
・PMOとしてのプロジェクト推進支援経験（もしくはPMOとしてのキャリアに興味がある方）
・toB 業務システムのUI/UXデザインの経験
・スマホアプリのUI/UXデザインの実務経験
・Webデザイン・Webディレクションの実務経験
・ペルソナ設計やカスタマージャーニー設計の経験
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームとしての成果を意識できる方
・自身の業務範囲を限定せず、チームとしてプロダクトの成功を目指せる方
・アウトプットを意識した向上心を持っている方
・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・PoC等サービス規模が小さいものを中心としたUI/UX設計・制作を並行して複数案件同時に進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅 - 勤務時間は
- 時間管理、裁量労働制
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└1日あたりのみなし労働時間：8時間
└勤務時間：9：30~17：30を基本とし、
就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,600,000 円 - 12,000,000円
賃金形態：月次報酬制
└基本給(月額)：41万2500円～75万円
└賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）
※上記記載の給与レンジは目安となります。最終的には選考結果を踏まえてご提示致します。 - 待遇・福利厚生は
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・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・書籍、資格取得などへの補助
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定 - 休日休暇は
- ・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
└最高付与日数30日
└入社日から付与/入社月により個別に設定
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
※履歴書、職務経歴書に加えてポートフォリオのご提出が必須になります。必ずポートフォリオもご添付の上、エントリーをお願いします。
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・WEB適性検査＋スキルチェックテスト
・1次面接／オンライン想定
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・最終面接／対面想定
掲載期間24/10/16～24/12/10
求人No.WG-16338
