- なぜ募集しているのか
- ■採用背景
メール配信サービスの老舗であったブレインメールをMAによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数No.1となるサービスを提供しています。
今後のターゲット層の拡大とさらなるサービス強化のため、新たに配信サービスの再設計・開発を推進中ですが、開発マネージャを採用によって、組織的に品質向上、開発スピードの向上の取組が推進されることを期待しています。
■ポジションの魅力
・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる。
・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われる。
・チーム同意の上で、自分たちで業務手法を選択していくことができる。 - どんな仕事か
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19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる/従業員2,561名/取引社数15,000社/Saas系自社開発プロダクト多数/連年黒字経営/効率化で月残業18h■仕事内容
メール配信基盤開発5名のチームのマネージャーとして、開発チームをまとめ、業務推進していただきます。
開発するプロダクト
blastmail
・開発チームのマネジメント業務
- 5名のチームのマネジメント、チームの方針決定
- 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談
- 開発生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進
- リリースに関わる関係者との業務調整、交渉
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 技術的側面から製品企画へ貢献
- トラブルシューティングや製品に関する判断の実施
・メンバーの育成
- 育成カリキュラムの作成/改訂
- チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
■課題
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく
■配属組織
配属:ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。
※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。
開発チーム
└Front&ServerSide: -メンバー4名
└配信基盤: -メンバー5名 ※今回こちらの募集※
(2020年11月1日時点)
■開発環境
▼開発
利用言語:Java、Go
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot
データベース:PostgreSQL/MongoDB
開発環境: ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能)
IDE:IntelliJ、Eclipse
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール
▼管理
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine
CI,テスト:Jenkins、Selenium
その他ツール:docker、AWS - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
・Webアプリケーション開発プロジェクトのマネージャー経験 2年以上
・複数言語でのWebアプリケーション開発経験(設計、プログラミング)5年以上
・Apache、Tomcat、RDB(PostgreSQL,MySQL等)等の設定の知識
・Linux(シェルプログラミング、リソース周りの知識(CPU、メモリ、IOなど)
歓迎 <歓迎する経験>
・JenkinsなどのCIプロセス構築経験
・AnsibleやChefなどの構成管理ツールの経験
・Selenium等による自動テストの経験
・docker等コンテナサービスの利用経験
・クラウドアーキテクチャの利用経験(AWS、Azureなど) - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し
- どんなポジション・役割か
- Webアプリケーション開発マネージャー(東京)
- どこで働くか
- 東京都新宿
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 1050万円 - 1149万円
※12分割の年棒制となります。
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更は無し
【手当】
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
■交通費支給(上限10万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です)
■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動(卓球、フットサルなど)
■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ・完全週休二日制(土日祝日)
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85%以上)!
入社時に15日間付与(入社時期による)
→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇:12/30-01/03までの5日間付与
※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇:7-10月の間で、特別休暇2日間付与
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回程度
掲載期間24/08/21~24/09/03
求人No.RASIK-racs/webkaihats