- どんな仕事か
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エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。キャリアプラン例：
・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント
■担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。
主な職務内容：
・事業開発
M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
・エコシステムシナジー推進
複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する - 求められるスキルは
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必須 ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験（例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、新規事業ゼロイチ立上げの成功経験、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験）
・Excel、PowerPoint操作上級レベル
・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上）
・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須（投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与）歓迎 ■求められる資質
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・顧客や部門間の対立やできない理由を解消し、組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力
・困難な状況や失敗から学び、成功に至る修正と挑戦をし続ける、胆力とポジティブマインド
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
・事業推進に必要なスキルや知識（の組み合わせ）のうち、この分野は誰にも負けないというユニークで高い専門性が1つ以上あると尚良し - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 事業開発グループ
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
（最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）
＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
（最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）
＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、
在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所
在宅勤務
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
事業所の環境
受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
喫煙可能区域での業務なし - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：700～2,000万円（経験・スキルにより考慮）
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
特記事項: M3 Patient Support Program、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービス - 休日休暇は
- 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
- どんな選考プロセスか
- レジュメご提出 → SPI・アンケート受験 → SPI選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
掲載期間24/10/30～24/12/24
求人No.SSOUL-M3
