掲載期間24/08/22~24/09/04 求人No.GINJP-20221013

【IPOを目指して事業拡大中】拡大期の会社運営を支える労務メンバー

人事(労務)

株式会社グローバー
年収400万円~599万円
株式公開準備ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済サービス責任者
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集背景】
当社は、「新しい当たり前を創造する」というミッションのもと、飲食店の生産性向上実現のため、清掃メンテナンスのアウトソーシング事業、店舗メンテナンスのDX推進領域のQナビアプリ事業、清掃ロボット事業を運営しています。

今回は、上場を目指して事業拡大の中、包括的に会社運営を支える総務メンバーを募集しております!
経験が浅い方でも安心して働けるようにサポートいたしますので、「成長企業で働きたい」「風通しの良い職場で働きたい」と思われている方は是非、ご応募ください。
どんな仕事か
<期待されるミッション・目標>
日々の労務管理、従業員や新規採用者の対応、入退社の手続きなど、全社の業務をスムーズに回すために必要不可欠な業務をご担当頂きます。
<具体的にお任せしたい業務>
【労務】
・勤怠管理
・就業規則の作成・管理
・社会保険の手続き(社労士との連携)
・入退社手続き
・衛生委員会の運営
・インターン生の管理
・従業員からの問合せ対応
・給与、残業代の計算、管理

【評価方法】
会社のビジョンや経営方針・目標に基づき、多角的な要因を加味して目標設定し、半期に1度、評価をいたします。
当該従業員のパフォーマンスや労働生産性を、能力とプロジェクトの進捗や達成状況、コンピテンシーを加味して、上長が評価する予定です。
求められるスキルは
必須 ・業種/業界問わず労務経験をお持ちの方(目安3年以上)


歓迎 ・バックオフィスの業務経験をお持ちの方
・正確に業務を進められる方
・周囲のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・人のサポートや役に立つことにやりがいを感じられる方
・マルチタスクな仕事をこなし、スキルアップしたい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
■定時間 09:00 ~ 18:00
■残業:有(0.5~1時間程度/日)
■休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか
年収400万円 ~ 年収600万円 
(月額固定給25万円以上+賞与)
※経験・現在の年収を考慮し決定いたします。
待遇・福利厚生は
■健康保険 / 厚生年金/雇用保険 / 労災保険
■交通費・通勤手当支給
■退職金制度あり
■本格コーヒーマシン設置
■オフィスグリコ設置
■社内イベント年2回(4月・10月)
■オフィスカジュアル
休日休暇は
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・連続休暇あり
・出産、育児休暇有給休暇
・年間休日 125日以上
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接(現場社員/対面orWeb)→最終面接(社長/対面)
#オンライン面接対応可能
#入社時期の遅延予定なし
#カジュアル面談可能
#会社見学対応可能
会社概要
株式会社グローバー
事業内容・
会社の特長
【会社特徴】
・事業モデル、ポジショニング、マーケティング、営業力を武器に、創業時(2005年)から増収増益を続けおり、
 上場を目指して事業拡大中です。
・参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年経常利益5000万円以上を叩き出す強固な財務基盤を築き、
 さらに、新規SaaSプロダクトの『Qナビ』を代表としたテクノロジー事業も急拡大しています。
・「新しい当たり前を創造する」というミッションのもと、
 ITを活用した飲食店向けの社会貢献性の高い課題解決型事業の展開と
 堅実なビジネスモデルである清掃 / メンテナンスというリアル×ITの両軸を展開。 
・外食産業はコロナ明けに業界大手への集約化、労働集約型からの転換がさらに加速していくと予想され、
 店舗支援領域のDX推進サービスを複数立ち上げていきます。
・店舗メンテナンス領域のDX事業は、競合他社が存在せずブルーオーシャンであり、
 また、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、
 新市場で大きなキャリアアップが期待できます
設立
2005年
資本金
1,000万円
売上高
全社 売上高(直近3カ年)
・2021年度(第17期):11.2億円
・2022年度(第18期):14.5億円
・2023年度(第19期):21.3億円
従業員数
121
事業所
秋葉原本社
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F
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