NEW 掲載期間24/08/21~24/09/30 求人No.DBPFW-05

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

年収750万円~1499万円
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業ベンチャー企業転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
わたしたちは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。
契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce(2019年4月リリース)』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ(2021年1月リリース)』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。
そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。


どんな仕事か
フロントエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、自社プロダクトシリーズの継続的な成長にコミットいただきます。
ご志向に応じて、バックエンドやインフラ、デザインを部分的に担当することも可能。
■どういう使命や課題に取り組むのか
- プロダクトとユーザーとのインターフェース窓口となるWebフロントエンドの開発に取り組み、弊社が扱うドメイン領域における課題の解決策を最高のUIならびにUXで提供する
- 日々移り変わるベストプラクティスを適宜キャッチアップしながら、ユーザーのために最適な選択を取り続ける

■どういう業務に取り組むのか
- Webフロントエンドを中心に、AIレビューサービス「LegalForce」もしくはAI契約管理システム「LegalForceキャビネ」のプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守
- チームの生産性やプロダクトの品質向上を目的とした、各種自動化やObservabilityの向上、プロセスの整備、ドキュメントの執筆
- チーム状況に応じて、メンバーのメンタリング・コーチング

■仕事のやりがい
- プロダクトラインナップ / 担当する機能開発によって0→1, 1→10, 10→100の様々なフェーズに関わることができる
- ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる
- LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる
- 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる
求められるスキルは
必須 - 何らかのWebフロントエンドフレームワーク / ライブラリ、並びにTypeScriptを用いたWebフロントエンド開発実務経験、もしくはそれに相当する経験
- HTML, CSS, JavaScriptそれぞれにおけるWebフロントエンドアプリケーションの構築に必要な知見
- 3年以上のWeb系システム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験
- Git、ならびにGitHub/GitLab/Bitbucketなどを用いたチーム開発経験
- 「求める人物像」をすべて満たしている
- 日本語能力試験N1に相当する言語能力
歓迎
- レガシーソフトウェアの改善経験
- Webアクセシビリティの知見
- ソフトウェアアーキテクチャの知見
- ネットワークリクエスト、アルゴリズムなどの最適化など、パフォーマンスを意識した設計能力
- フロントエンドを自身の軸として大規模なプロジェクトに関わり、責任を果たした経験
- 開発チームを継続的に改善した経験
- ブラウザで動作するリッチテキスト・WYSIWYGエディタの実装経験
- UXを意識したマイクロインタラクションの作成経験
- ライブラリに頼らない複雑なGUIの構築経験
- CanvasやSVGなどを用いたデータビジュアライゼーションの実装経験
- Figma, Adobe XDやSketchなどのプロトタイピングツールの使用経験
- ユーザーへの伝わりやすさを意識したテキストライティング能力
- UI デザインの経験


▼求める人物像
- 関係者とコミュニケーションを取りながら、whyとwhatを考えつつ開発・改善を進められる方
- 問題解決のために、自分の得意とする領域に閉じず柔軟な発想に基づき行動できる方
- 他者への敬意を持ち、自分のためだけでなくチームのために行動できる方
- 成長を好み、そのためには努力を惜しまない方
募集年齢(年齢制限理由) 恒常的な事業成長・個人のキャリア形成を進めていきたいため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
Webフロントエンドエンジニア
どこで働くか
東京都
勤務時間は
●勤務時間:コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用
●所定労働時間を超える労働:有り
●休憩時間:1時間
給与はどのくらい貰えるか
750万円 ~ 1499万円
待遇・福利厚生は
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●語学学習補助
●自己研鑽予算
●インフルエンザ予防接種補助
●屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり)
●副業可(許可制)
休日休暇は
●休日:年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)・祝日
●休暇:年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇
どんな選考プロセスか
1次面接

2次面接

最終面談
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
▼事業内容
法務に関するソフトウェアの開発・提供

▼特長
わたしたちは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。
契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce(2019年4月リリース)』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ(2021年1月リリース)』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。
設立
2017年4月21日
資本金
178.5億円(資本準備金等含)(2022年6月現在)
取扱い紹介会社
ランサーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307385
紹介事業許可年:平成27年
登録場所
ランサーズ株式会社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F
掲載中の求人
現在5件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「フロントエンドエンジニア」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職