掲載期間24/11/14~24/11/27 求人No.CDJIS-SOMU

総務【和装業界のリーディングカンパニー】

総務

株式会社一蔵
年収400万円~599万円
上場企業大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休みフレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
・総務業務全般
・本者総合受付、お客様の来社対応
・全社横断プロジェクトの推進
・働きやすさ、従業員の福利厚生の充実
・株主総会の運営・準備
 その他社内イベントの運営
・オフィス管理、店舗・式場のメンテナンス等
・役員会議の運営


※人事採用業務や、給与計算等の業務はありません。
※担当した事がない業務があっても相談可能です
求められるスキルは
必須 ■必須要件:
総務でのバックオフィスのご経験(概ね3年以上の想定)
会議資料、集計等必要なPCスキルがある
基本的な総務のお仕事がセルフスタート出来る方
歓迎 ■歓迎要件:
株主総会の運用
マネジメント経験のある方

雇用形態は
正社員(試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし)
どこで働くか
【東京本社】〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目5番地 東京神田須田町ビル7階
      JR神田駅 徒歩10分、JR秋葉原駅 徒歩7分、都営新宿線 岩本町駅 徒歩3分
勤務時間は
標準勤務◆9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)(フレックスタイム制あり)
給与はどのくらい貰えるか
年棒制:400~600万
※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制:12分割して毎月支給
※役職手当もしくは、みなし残業代42時間分(79,850円~)を含む。超過分別途支給。
※入社3ヶ月+給与締め日までは、試用期間(待遇に変更なし)
待遇・福利厚生は
・通勤交通費支給(一部規定有)
・各種社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・給与改定(年1回)
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション(全国各地の福利厚生施設利用可能)
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり(配属部署により異なる)
・社内表彰制度(功績のある店舗・チーム・個人を表彰)
・退職金制度(勤続3年1ヵ月以上から対象)
・社員割引制度
休日休暇は
休日:シフト制 月8日~10日
年間休日115日相当+有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか
面接(1~2回)+適正検査(Web)+筆記試験
※Web面接可
会社概要
株式会社一蔵
事業内容・
会社の特長
1991年の創業当時、呉服業界では在庫商品を小売店が製造元に返品するという商習慣が一般的でしたが、
現金買取という画期的な仕入制度を導入し、リーズナブルな価格での商品の提供を可能にしました。
現在和装事業では、着方教室の運営、振袖の販売・レンタル、フォトスタジオでの成人式前撮り写真撮影、
成人式当日着付サービス等を展開し更にインターネットで産地直送の着物が購入できるサービスも展開しています。
市場のニーズを冷静に読み取り、過去の成功にとらわれることなく、変化を恐れず、ときに大胆に新たな価値を創造する。
それが同社の変わらない企業姿勢です。

◆同社は和装のプロフェッショナルとして、より多くの方へ日本文化と和装の魅力を伝える◆
コロナ禍の中では責める経営、仕掛ける戦略を実現し過去最高収益を記録。業界トップに駆け上がりました。
日本のみならず、和の文化を代表する着物は世界からも注目されており、その美しさは多くの人に認められています。
日本文化、伝統、着物の良さを世界へ発信し、未来に向けた市場を作ることで、
責める成長だけではなく職人、高い技術など日本文化を守り続ける事にもつながっていくと考えています。

◆オリジナル製品◆
着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つ。同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません!
着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。

◆着付教室運営
いち瑠の着付け教室では、基本的な着る技術・着せ方が学べるだけではなく、きものに触れることで出てくる「きもの文化」への興味や、
「着る機会がない、お手入れの方法がわからない」といったお悩みに対しても様々な講座を開催し、
“きものライフ”がより楽しくなるようなサポートを行っています。
設立
1991年2月
資本金
50,000千円
従業員数
778名(2022年3月31日現在の一蔵グループ正社員・契約社員数)
事業所
東京本社
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル7階
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