なぜ募集しているのか: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

今後も複数の新規プロダクトのリリースが控えており、ビジネスサイドも引き続き組織規模の拡大をはかっていきます。
またマルチプロダクト戦略により、ビジネスサイドの各職種の業務遂行も難易度が飛躍的に上がっています。
そのため、採用計画の充足だけにとどまらない、採用としての付加価値を作るためにチームの増強を検討しており、新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: ■職務内容
<ミッション・役割>
ビジネス系職種（セールスやカスタマーサクセス、マーケティング等）部署の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。

<業務内容>
・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・エージェントリレーション構築
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進
・組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定～実行への伴走　など

<所属部署>
配属：人事統括本部ビジネスHRBP本部採用部
2024年7月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・事業会社における採用人事としてのご経験を2年以上お持ちの方
・変化する外部環境やマーケットを的確に分析し、それに対応した採用戦略を立案・実行した経験
・目先の採用目標の充足だけでなく、中長期の採用課題の設定と解決をしてきたご経験がある方
・採用を通じた事業貢献に貢献したい方

■応募資格（歓迎）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SaaSやIT企業での採用人事
・人材紹介エージェントでの営業（RA/CA）

■求める人物像
・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
・急成長企業で採用経験を積みたい方
・当社のオープンなカルチャーに理解がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・主体的に考え行動し、課題解決に向けて仮説を立て、検証しながら実行できる人材
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、目的思考で柔軟な考えをお持ちの方
・候補者や人材紹介会社との細かい調整を、遅れ・漏れなく細やかな対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（ビジネスサイド/中途採用担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし　フレキシブルタイム 5:00～22:00）：休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: <想定年収> 588万円～938万円

・想定年収の算出方法
　- 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
　- 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

・成果給を除く年収例は504万円～804万円です。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

■諸手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始、出産育児特別休暇（男女共10日）など
どんな選考プロセスか: 書類選考 ▶ 面接数回 ▶ *リファレンスチェック ▶ オファー面談 ▶ 内定
（*リファレンスチェックはback checkを使用し、前職～現職で関わりがあった方にオンラインのアンケート形式で実施します）

採用人事（ビジネスサイド/中途採用担当）

人事（採用・教育など）