- なぜ募集しているのか
- 2001年の設立以来、金融系・官公庁・交通インフラなど、さまざまな業界でサーバやインフラの設計・構築～運用のプロジェクトに携わってきました。エンジニアの高い技術力はもちろん、周りと円滑に連携をとりながら着実にプロジェクトで実績を残してきたことが評価され、安定的に引き合いをいただいています。これまでも定期的にエンジニアの採用・育成に力を入れてきた中で、今後も増加する案件に対応するため、新しいエンジニアを募集します。
★過去1年の社員定着率97% - どんな仕事か
-
サーバやネットワークの設計、構築、運用をスキルに応じてお任せ。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。■配属案件の例
・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理
（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle）
・流通系銀行向け送金システム構築
（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等）
・総合商社向けメールシステムリプレース
（Windows Server、Exchange Server、Exchage Online）
・予備校運営会社向け試験システム運用管理
（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）
ほか多数
■配属組織と期間
プロジェクト人数は10名程度のものから、200名程度ものまで様々です。一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。お任せするプロジェクトの中で様々な経験が積めるため、幅広いスキルが身につきます。また、希望によっては長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。
■配属プロジェクト決定までの流れ
(1)個人面談：
強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。
(2)現場面談：
現場面談の前に『面談のロープレ』を実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。
そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。
(3)プロジェクト決定：
不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。
■教育体制
・無料＆受け放題の外部研修で、自分の成長に合わせて学べます。
・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。
（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得できます）
・AzureやAWS、Windows Serverなど、学びたいスキルに合わせたさまざまな技術研修が受け放題。
・技術だけでなく、ヒューマンスキルやロジカルシンキングなども学べるので、ビジネススキルがアップ。
■ワークライフバランスを重視
・年間休日は128日！残業は月平均で10時間！
・土日祝日はお休み、夏休みは5日間、年末年始休暇は1週間！
・栃木県 那須高原の保養施設を無料利用可。
・男性、女性社員の産育休取得実績あり！ - 求められるスキルは
-
必須 サーバ・ネットワークの設計・構築の実務経験をお持ちの方（3年程度）歓迎 ■リーダまたはサブリーダ経験
■各種OS（UNIX・Linux・Windows Server・VMware・Hype-V など）や仮想化技術の知識・構築経験
■クラウド上でのシステム構築経験（AWS・Azure など）
■ストレージ構築経験（SAN・NAS など）
■各種ミドルウェアの知識・構築経験（Oracle・SQLServer・weblogic・Apache・JP1 など）
■Cisco、YAMAHAなどのネットワーク機器や各種ファイアウォールの知識・構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※月平均残業：10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：500万円 ～ 699万円、月給：25万円～
※前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。
※年俸制の場合あり
※賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。
■昇給年1回（昇給率平均 4.38%：2024年4月実績）
■賞与年2回（7月、12月 年平均4.52ヶ月：2023年実績／個人毎の評価による）
■決算賞与（業績による） ※2012年～2023年まで支給実績あり - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度（401K）
■団体定期保険制度（会社負担）
■資格取得支援制度
約70種類におよぶ資格の受験料補助
■研修制度
社外の研修サービスを導入し、約240種類の研修を受講し放題
■当社宿泊保養施設（栃木県 那須高原）無料利用可
■社内レクリエーション （歓迎会、工場見学、BBQ、ボウリング大会等） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（7月～9月で任意に5日間）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日128日 - どんな選考プロセスか
-
【STEP 1】応募
▼
【STEP 2】1次面接 採用担当による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※1回目の面接はオンラインです。
▼
【STEP 3】2次面接 役員による面接
▼
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.GARTS--AGL005-500
