なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【静岡:湖西市】法務・コンプライアンス業務　※HV車用電池世界シェアNo.1
・契約書審査（主に日本語、英語も多少あり）
・関連法の教育
・社内決裁管理
・トラブル／訴訟対応
・新規採用者への研修
・リーガルテック導入検討
・新規事業法務支援
・内部通報窓口業務
・弁護士との折衝　
・全社の関連法令管理
・コンプライアンス運用（委員会・活動）
など
求められるスキルは: 必須 (必須)
・企業法務部門や法律事務所での勤務経験が３年以上ある方

（歓迎）
・弁護士、司法書士、ビジネス法務検定２級以上、その他法律関連の何らかの資格をお持ちの方
・リーガルテック導入経験のある方
・企業においてコンプライアンス啓発活動を主体的に実施された経験のある方
・内部通報窓口業務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県湖西市
勤務時間は: ■勤務時間：08:30 ～ 17:15
実働 08時間00分
残業月 30時間～ 40時間程度
※フレックスタイム勤務制度（ノンコアフレックス）導入
※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
（残業時間30時間/月と賞与を含めて算出）
※別途残業代支給
※上記の年収は残業時間（30時間/月）と賞与を含めて算出した年収となります。
待遇・福利厚生は: ■諸手当：社保完備
残業手当
・家族手当（子1人あたり10,000円/月）
・福利厚生補助手当（12,700円/月）

■通勤交通費
一部支給
・高速道路費用補助制度（上限50,000円）
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク＆ライドも可

■待遇／福利厚生：
・財形貯蓄制度
・産前・産後育児休暇制度（実績あり）
※事業所内保育園あり（時間：７：００～１９：００、０歳児～２歳児まで）今後受入可能年齢拡大予定
・育児短時間勤務
※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
グループ確定拠出年金に加入
・社員持株会
購入可能
・総合保険
グループ総合保険加入可能
・自動車保険
グループ団体自動車保険加入可能
・その他
レクリエーション費補助
ゴールドカード支給
自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
休日休暇は: ■年間休日：121日

■休日：土曜、日曜、祝日　＊会社カレンダー有

■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇　各9～11日程度
・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
・その他産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・5dayバケーション制度（3年に1回公休日と年休合わせて5連休を取得）子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: 2～3回を予定

【静岡:湖西市】法務・コンプライアンス業務 ※HV車用電池世界シェアNo.1

法務・コンプライアンス

【静岡:湖西市】法務・コンプライアンス業務　※HV車用電池世界シェアNo.1