- どんな仕事か
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同社所属クリエイター約800名の人事労務全般業務をお任せします。
現状の把握から、改正案の立案、社内への提案、実行までの人事企画業務に加えて、
契約、請求関連の対応などもお任せする可能性がございます。
【人事企画業務】
・給与、賞与改正
・社保関連
・福利厚生
・エンゲージメント施策の企画実行
・契約内容の変更、契約管理業務など
【その他】
・派遣社員の契約関連業務
契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。
※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、
契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。
・請求関連
請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務をお任せします。
月に3回(月末締、15日締、20日締)の締日に対応し、
請求関連業務に対応頂きます。
・年末調整業務
・技術社員の社会保険、住民税等の手続き
・入退社者の社会保険関連対応
・各種証明書発行 など
また、一連の流れを理解していただくために、
入社後は営業やカスタマーサクセスなどのご経験も積んで頂く予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験(職種は問いません)
・人事制度策定、人事企画に興味がある方
■歓迎
・人事企画のご経験
・人事労務のご経験
■求める人物像
・裁量ある仕事へやりがいを感じられる方
・スピード感のある方
・成長意欲、上昇志向のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル15F
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:400万~600万(想定残業35時間含む)
※経験・スキルを考慮して決定
※24年4月1日適応の就業規則の変更により、年間休日が113日→125日となりました。 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険完備
・通勤手当支給 :上限 30000円/月まで
・Memorial Gift :結婚、出産でそれぞれ5万円支給
・ファミリーデー:社員の家族が集まりイベントを実施
・Bridge MTG :企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議
・Bridge for Growth:社員の能力開発を目的とした研修
・Bridge for Team :社員のチームビルディングを目的とした研修
・Same Boat MTG :全社情報共有会1回/月(MVP表彰等)
・CAMP :全社合宿 1回/年
・Library:社内共用本棚
・感謝会:年末に行う最大のイベント 1回/年
・橋会 :社長と各本部メンバーとの食事 の機会
・1on1 :上長との1on1 実施
・Club :フットサル/テニス/キャンプ/サス飯 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日、祝日)、年末年始(12/30~1/3)など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考▶面接数回▶オファー面談(リファレンスチェック / SPIを行う場合がございます)
掲載期間24/08/21~24/09/03
求人No.XFDUL-11