どんな仕事か: 同社所属クリエイター約800名の人事労務全般業務をお任せします。
現状の把握から、改正案の立案、社内への提案、実行までの人事企画業務に加えて、
契約、請求関連の対応などもお任せする可能性がございます。

【人事企画業務】
・給与、賞与改正
・社保関連
・福利厚生
・エンゲージメント施策の企画実行
・契約内容の変更、契約管理業務など

【その他】
・派遣社員の契約関連業務
契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。
※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、
契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。

・請求関連
請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務をお任せします。
月に3回（月末締、15日締、20日締）の締日に対応し、
請求関連業務に対応頂きます。

・年末調整業務
・技術社員の社会保険、住民税等の手続き
・入退社者の社会保険関連対応
・各種証明書発行　　　など

また、一連の流れを理解していただくために、
入社後は営業やカスタマーサクセスなどのご経験も積んで頂く予定です。
求められるスキルは: 必須 ■必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験（職種は問いません）
・人事制度策定、人事企画に興味がある方

■歓迎
・人事企画のご経験
・人事労務のご経験

■求める人物像
・裁量ある仕事へやりがいを感じられる方
・スピード感のある方
・成長意欲、上昇志向のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万～600万（想定残業35時間含む）
※経験・スキルを考慮して決定
※24年4月1日適応の就業規則の変更により、年間休日が113日→125日となりました。
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
・通勤手当支給　：上限 30000円/月まで
・Memorial Gift　：結婚、出産でそれぞれ5万円支給
・ファミリーデー：社員の家族が集まりイベントを実施
・Bridge MTG　：企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議
・Bridge for Growth：社員の能力開発を目的とした研修
・Bridge for Team ：社員のチームビルディングを目的とした研修
・Same Boat MTG ：全社情報共有会1回/月（MVP表彰等）
・CAMP ：全社合宿 1回/年
・Library：社内共用本棚
・感謝会：年末に行う最大のイベント 1回/年
・橋会：社長と各本部メンバーとの食事の機会
・1on1 ：上長との1on1 実施
・Club ：フットサル/テニス/キャンプ/サス飯
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始（12/30~1/3）など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接数回▶オファー面談（リファレンスチェック / SPIを行う場合がございます）

<未経験可>人事企画【ゲーム・エンタメ特化人材企業】

人事制度・企画