- どんな仕事か
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人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定しますが、その後は担当に拘らず様々な人事領域を担っていただきます。
【具体的には】
・制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）
・人材開発業務：人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等）
・人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
・人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など
・グループ会社管理：子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携
【ポジションの魅力】
■変革フェーズを迎えている会社で自社成⻑を加速させる取り組みに携わることができるポジションです
■事業拡大のフェーズ特有の空気感でスピード感をもって業務を行うためスキル向上につながります - 求められるスキルは
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必須 各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須】
・人事経験3年以上
・目標管理制度など人事制度の運用経験
【求める人物像】
・当社のvision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重する協調性のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区東山1-17-16
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（フレックス制度あり：8:00、8:30、9:00、9:30、10:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給 295,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 7,500,000円 ～ 9,650,000円）
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・家族手当：1万五千円～3万円迄支給（条件つき）
・住宅手当：2万円～6万円迄支給（条件つき）
・退職金制度：有（確定拠出年金/確定給付企業年金）
・時短勤務制度
・eラーニング/階層別/職種別研修/手上げ式研修 等
・感動体験支援制度
・資格取得奨励金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度 など
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断/人間ドック補助/結婚/出産祝金/リフレッシュ休暇補助/貸付金など） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年/20年/30年/5日）など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考▶1次面接▶適正検査▶2次面接▶3次面接▶内定 （管理職：3回面接予定）
掲載期間24/08/21～24/09/03
求人No.XFDUL-13
