どんな仕事か: 【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
さらなる組織力の強化にむけて、採用と組織開発を担う方が必要。

【期待する役割】
事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行をお任せできる方を募集しています。
同社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、同社の非連続な成長に貢献することを期待します。

【業務内容】
同社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。
・人材採用
・採用広報
・MVV策定及び浸透
・人事制度/評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント
・オンボーディング設計

【チーム体制】
マネージャー1名、メンバー2名
求められるスキルは: 必須 ■必須
※すべて必須
・幅広い職種の採用において採用計画・要件定義から携わり、一定以上の成果を出し続けた経験
・マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験2年以上（事業側のマネージャー経験も合わせて）

■歓迎
・10人から100人超過の規模における人事経験
・IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山1-12-3 LIFORK南青山S214
勤務時間は: フレックスタイム制 / コアタイム 10:00～14:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞6,794,000円～10,790,000円
※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金（入社時支給）5万円

月給：562,000円～895,000円
＜内訳＞
基本給：401,881円～648,793円
固定残業代45時間分：140,119円～226,207円　※超過分は別途支給
顧客と向き合う手当：2万円
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【手当】
■通勤交通費（リモートのため実費支給）
■顧客と向き合う手当
・毎月2万円を経費申請などの手続きなしで一律に支給
・自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用
（書籍購入/セミナー受講/備品購入等）
■リモートワーク準備一時金
・リモートワークを行うための準備に要する費用として50,000円を一律支給
・入社後最初の給与に反映され支給

【その他】
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）
■希望のPC支給
■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
■オフィスグリコ設置
■Wantedly Perk
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始休暇、産休（取得実績有り）など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接2~3回▶内定　※テスト/試験等の実施はありません

【Corp】HR（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）