どんな仕事か: ❐　業務内容
・人事（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）
❐　募集背景
弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

❐　ミッション
企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。

まずは新卒採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。

❐　業務詳細
新卒採用業務をご担当いただきます。
・母集団形成をするためにエージェントとのやりとり、スカウト媒体運用等
・学生との日程調整や面談、面接の実施
・インターンの設計～募集～実施
・新卒採用戦略の策定、実行
・採用関連データ集計～分析～改善
求められるスキルは: 必須 ❐　必須要件
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・法人営業経験2年以上

❐　歓迎要件
・新卒採用経験
・採用広報実務経験

❐　求める人物像
・論理的・建設的に思考が出来る方
・チームとしての成果を優先して業務の出来る方
・失敗を恐れず、自立駆動出来る方
・採用業務に関わることを臨んでいる ※今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
勤務時間は: フレックスタイム制 / コアタイム 11:00-17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

年俸制

月給37.5万円～
（内訳）
１基本給（27.5万円～）
２固定残業手当（45時間分相当 10.0万円～）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険
・希望スペックのPC/ディスプレイ支給
・技術書購入サポート
・勉強会、イベントサポート
・交通費支給
・歓迎ランチ
・フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、夏季、年末年暇、慶弔、産後/育児休暇、看暇/介護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定

人事（新卒採用）

人事（採用・教育など）