なぜ募集しているのか: 【ファインディについて】
ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy 」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。

2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。
どんな仕事か: ■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』
独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。
現在、10万人のエンジニアと750社以上の企業が利用しています。

将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、エンジニアが働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。

【社長室・新卒採用担当の仕事について】
ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者1名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。
今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。

【採用実績】
24卒：7名
25卒：10名程度予定
26卒：15-20名程度予定

■お任せしたい業務
・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　　　他

■新卒チームにジョインするメリット
・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める
（やりたいことが無限にあるので、色々できる＆何かしらのオーナーになりやすいです！リーダーにもかなり上がりやすいです）
・役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画～実行まで一気通貫で経験ができる
・新卒社員と一緒にファインディの文化をつくる経験できる
・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
以下2点を両方満たす方
・法人営業 or 採用担当の経験2年以上
・プロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験

【歓迎スキル】
・マネージャー / PM経験
・新卒採用に携わった経験
・エンジニアリングの知識
・自社プロダクトを持つ事業企業での就業経験

【求める人物像】
・採用担当へキャリアチェンジしたい方
・コミュニケーションが得意な方
・仮説検証により迅速にPDCAを回して成長速度を上げたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ＜年収＞400万円～650万円

※別途、実績に応じた賞与あり
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、祝日、年末年始、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定

【社長室】新卒採用メンバー

人事（採用・教育など）