- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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経営企画部は、グループの成長を支える上で重要なミッションを担っています!【募集背景】
会社の規模拡大に伴い持込案件が増えており、経営企画部内のM&A・投資実行チームの陣容拡大が急務な状況です。
特に、ある程度の実務経験があり、ご自身でプロジェクトマネージャーとして案件を仕切っていける方の補強を急いでおります。
資金力もあり、成長企業であるため投資に積極的、またオーナー企業であるため意思決定も早いという、事業会社内でM&Aに携わりたい方にとっては非常にやりがいがある環境です。
【職務詳細と魅力】
1.M&Aの実行により、同社グループの成長に直接的に貢献していることを感じられる。
2.グループ全体の投資案件を少人数で一手に担う部署であり、CFOとの距離感も非常に近い。
3.急成長中のオーナー企業ということで認知されており、持ち込み案件も非常に多い。
資金力があり、投資に積極的で、意思決定も早いという、M&A・投資業務に携わる担当者にとってはやりがいのある環境。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における3年以上のM&A業務経験
・金融機関、FAS等における3年以上のM&A業務経験
【尚可】
・会計、税務の知識(公認会計士、税理士等)
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR「東京」駅[京葉線地下出口]より徒歩3分(丸の内三丁目出口6 直結)、東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1200万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)/確定拠出年金 等
喫煙情報:配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
LDH休暇(生理休暇) - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/08/21~24/09/04
求人No.WPT-405091919