- なぜ募集しているのか
- 営業組織の強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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※IT×建設領域の急成長マーケット※大手取引多数!フレックスタイム制!【職務概要】
入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せします。長期的にはご志向も踏まえながら、リーダー業務や他の人事業務などをお任せする可能性があります。
【職務詳細】
1.採用計画の策定・遂行
2.採用メンバーのサポート、チームとしての採用力強化
3.人材採用の推進(施策の企画、採用広報など)
4.募集・採用実務(社内外の連携、候補者対応)
5.入社者のオンボーディング支援
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人材採用に関する主担当者としての業務経験(2年以上)
・採用計画の策定および遂行の経験
【尚可】
・採用業務だけでなく将来的に他の業務にも携わりたい方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月) - どこで働くか
- 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~800万程度
月給制:月額387000円
給与:経験・スキルを考慮して相談に応じます
賞与:年3回(夏、冬、業績に応じての決算賞与)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給(非課税限度枠まで)、リモートワーク制度、こども手当、資格取得支援、災害見舞金、社内懇親会補助、部活動補助、オフィス内バーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク、社内ラウンジ、ノートPCとiPhoneの貸与
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率約80%の実績あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。) ※年間休日:120日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考中にWeb適性検査を実施します。※ポジションによりフローが異なります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/08/21~24/09/04
求人No.WPT-406348858