- なぜ募集しているのか
- GROOVEは「日本のモノづくりをアップデート」というビジョンを掲げたD2Cコンサルティング企業です。
元Amazonトップセールスの田中が2015年に創業し、ECコンサルティング事業および広告代理店事業を軸とした、業界でも特異的な「バリューチェーン横断型・Amazon特化の支援会社」として、誰もが知っているブランドから知られていない良品まで、累計300社を超える多種多様なブランドの支援を手掛けてきました。
D2Cが起点だからこそメーカー視点を持った支援ができること、また、データドリブンな意思決定や定量的なアプローチでPDCAを回すカルチャーが特徴です。
現在は、Amazon以外のECモールや自社ECサイトのコンサルティングなどにも領域を広げ、トータルECコンサルティング事業の強化をしながら事業拡大を進めており、EC戦略コンサルタントを増員しています。 - どんな仕事か
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メーカーやD2C事業者のEC事業を推進します。売上/利益目標だけでなく、クライアントのビジョンや想いを理解した上で「モノづくり」を支援する役割をお任せします。”Amazon運用のコンサルタント”にとどまらず、企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。
EC事業の戦略立案から広告運用までを一気通貫で担当しますので、業務内容は多岐に渡ります。
■具体的には…
・Amazonだけでなく他モール等を踏まえたEC全体戦略立案や事業計画策定
・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析など各種分析業務
・商品毎の成長フェーズに沿った広告運用・プランニング
・データドリブンな商品企画・開発
・集客・CRM・ブランディング・ファンづくりとSNSを活用した施策の企画・提案
・物流選定やCS対応などの運用体制構築
・CTR/CVRの向上にこだわったクリエイティブ改善提案
など、お客様の課題に合わせた施策の提案を行っています。
入社後は、市場調査や広告運用、クリエイティブ改善など、先輩社員の案件の一部分から少しずつお任せします。
徐々にできる領域を広げ、1年を目途に4案件を独力で担当できることを目指していただきます。
■サポート体制
・3か月は研修期間となり、座学とOJTを交えたカリキュラムでキャッチアップいただけます
・AmazonやWebマーケティングの知識は社内のコンテンツを活用することで習得いただけます
・社内に蓄積しているGROOVEのナレッジや社内勉強会を駆使して、クライアントに提案できます
・横の繋がりやコミュニケーションを大事にしている社風ですので、質問や相談なども気軽にしていただけます - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
社会人経験が2年以上ある方で、以下のいずれかを満たす方
・自社ECモールアカウントの運用経験
・自社ECサイトの運用経験
・ECコンサルタント経験
【求める人物像】
・クライアントファーストで成果に執着心を持って行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・モノづくりへの興味関心が強い方
・相手の目線に立ってコミュニケーションができ、周囲の人と協力しながら業務を進めたい方
・当事者意識を持って行動できる方 - 雇用形態は
- ■正社員(試用期間有)
- どんなポジション・役割か
- ■コンサルティング事業部(EC戦略コンサルタント)
- どこで働くか
- ■品川オフィス
東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階
JR山手線・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分
東急池上線 大崎広小路 徒歩4分
※働きやすさと社内コミュニケーション促進を目的として、出社とリモートを取り入れたハイブリッド制を取り入れています - 勤務時間は
- 【勤務時間】フレックスタイム制
※標準労働時間8時間/日、コアタイムなし
※試用期間中は10時~19時
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:45時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】429万円 ~ 650万円
【月給】33万円 ~ 50万円
└みなし残業手当45時間分:80,550円~含む
└みなし深夜手当45時間分:16,110円~含む
※みなし残業手当、みなし深夜手当は残業時間に関わらず毎月月給に含めて支給
※45時間超過分は全額別途支給
※平均残業時間:月20時間程度
【評価制度】年2回
【賞与】年1回(前年度実績) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■通勤手当
■ランチ代手当
■リモートワーク制度
■副業可
■服装・髪型自由 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(年間休日120日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別休暇制度
■産前産後休暇
■年次有給休暇(在籍日数6ヶ月以上)
■生理休暇
■妊娠休暇・通院休暇
■産前産後休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■出生時育児休業
■育児休業
■介護休業 - どんな選考プロセスか
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選考期間:書類選考から内定まで3週間程度
▼人事面接
▼現場マネージャー面接
▼事業部長面接
※場合によっては面接回数が変動する可能性があります
※基本はオンラインでの面接としていますが、最終面接やオファー面談はご来社頂く可能性がございます
※書類選考や面接後は速やかに合否判定を致します
掲載期間25/02/10~25/02/23
求人No.BFARE-2024am3