- どんな仕事か
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成長中の企業における組織の人事部の人事事務・コンプライアンスチームにおいて、オペレーションを効率的に行いながら、人事の課題解決にもチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。
・人事労務・勤怠管理業務
・その他、人事業務一般(労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等)
・給与支払い/社保手続きは、グループ会社のシェアードサービス会社が処理するため、これらに関する社内取りまとめ及びベンダー管理に関する業務
・人事制度改定対応
・IDE(Inclusion, Diversity & Equity)関連業務対応
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 ■給与・社会保険・雇用契約管理・勤怠管理・人事異動・国内外出向・休職対応等の業務経験年数が3年以上(従業員600名程度の企業での経験があれば尚可)
■エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験
■初級ビジネス英語力必須(メール・会話・リーディング)
募集年齢(年齢制限理由) 24歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:15~17:15 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働:有
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ~ 900万円程度を想定
応相談
年俸制+時間外勤務手当+業績賞与(年1回)
経験・能力等を考慮した上で決定します。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金
<教育制度・資格補助補足>
■グローバル研修、Japanグループ研修、独自研修、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数
<その他補足>
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、創立記念日、有給休暇、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業
※入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月によって異なります(初年度は1~10日間)
掲載期間24/08/22~24/09/30
求人No.APE-kpm001