- どんな仕事か
- カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
- 求められるスキルは
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必須 ※以下すべてに当てはまる方 ・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験(1年以上) (対複数名への研修経験) ・ビジョン、ミッション、バリューへの共感 ~部署構成~ 【カスタマーサポート本部】 本部長:1名 ■オペレーション部:最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 └部長:1名 マネージャー:2名 リーダー:9名 メンバー:約150名 ■HRD部:ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門。 └部長:1名 チームリーダー:1名 メンバー:20名 ■CX部:業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門。 └マネージャー:2名 リーダー:1名 メンバー:8名歓迎 【あると望ましい経験】 ・toB, toC両方のCS/コールセンター経験 ・研修プログラムの立案、作成のご経験 ・研修担当や育成のご経験 ・事業会社でカスタマーサポート組織の 研修担当を担われていたご経験 ・チームマネジメントの経験 【働き方】 ・リモート勤務可能です(全社イベントや 業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有) ・365日稼働しているチームのため、 年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー(従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍)/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 など
- 休日休暇は
- 該当なし/週休2日制(シフト制) 年次有給休暇/リラックス休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
- 一次面接(マネージャー)⇒二次面接(本部長) ※最終面接になるケース有り ⇒最終面接(管掌役員) ※面接回数は2回~3回を想定しております
掲載期間24/08/22~24/09/04
求人No.CDS-535078