- どんな仕事か
- ・採用戦略の企画立案・実行 ・採用に関わるオペレーション/その改善 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における中途採用実務の経験2年以上 ・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上 ・事業推進上、採用の成果成果責任を持って推進をされたご経験 ・ハイアリングマネージャーのご経験歓迎 ・中途採用、新卒採用、双方のご経験 ・IT/WEB業界での人事経験 ・異なる立場の関係者を巻き込んで プロジェクトを推進した経験 ・採用マーケティングや採用広報目的での 発信などの施策を企画、実行したご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~799万円
- 待遇・福利厚生は
- ＿ ・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上） ※有給休暇は入社日に１０日間付与します
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（数回）→最終面接→内定※選考フローは変更になる場合があります。
掲載期間24/08/22～24/09/04
求人No.CDS-536877
