- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
「M&Aは、人との想いでできている」をコーポレートスローガンに、M&A仲介事業を営む同社。東証プライム上場の安心&安定感の下、業界トップクラス2300件以上の成約実績あります。
公認会計士が主体となって設立しており、企業評価や譲渡スキームの立案といった、M&Aの重要業務に精通した専門家が多数在籍しています。「顧客の専門家であること」を重視。譲渡&譲受双方の企業を同じコンサルタントが担当し並走。クライアントの安心&信頼感を大切にした事業運営をしています。
また、日本初のオンラインM&Aマッチングサービス「M&A市場SMART」を運営し、全国127万社と言われる譲渡&買収にかかる潜在ニーズをリアルタイムで把握。全国129の金融機関・税理士会との提携ネットワークも加わり、常に有益な情報を保有していることで、高いM&A仲介成功率をクライアントに提供しています。
もちろん、実績を的確に評価する体制が整っており、努力と実績次第での「高報酬」が強く期待できる環境です。 - どんな仕事か
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東証プライム/日本初オンラインM&Aマッチングサービス「M&A市場 SMART」運営/公認会計士中心で設立/国内トップクラス2300件の成約実績/小~中規模案件に強味い/日本最大級の提携ネットワークM&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)の立ち上げメンバーを募集します。M&A仲介業務に限らず、FA(フィナンシャルアドバイザー)として、M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM&A実行支援を一貫して担って頂きます。新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。
【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M&Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
●M&A戦略策定支援
●候補先企業のソーシング
●ストラクチャーの策定支援
●デューディリジェンスの実行
●企業価値評価
●各種契約書の締結サポート
●PMI戦略策定支援
所属部署
コンサルティング本部ー事業法人部長ーメンバー9名
ー【●】新規立ち上げポジション
【メディア情報】
●M&Aのポータルサイトの運営 M&A Online|https://maonline.jp/
●業界の健全な発展に貢献 一般社団法人M&A仲介協会|https://www.ma-chukai.or.jp/
当社 代表取締役社長 荒井 邦彦が代表理事に就任
●STRIKE×startup|https://www.strike.co.jp/start/
●S venture Lab. |https://slab-711.com/
●https://www.wantedly.com/companies/strike
- 求められるスキルは
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必須 ・最終学歴 大学・大学院卒業
・M&Aブティック、PEファンド、FAS、投資銀行、金融機関等で、3年以上のM&A業務のご経験者。 - 雇用形態は
- 正社員
入社予定日から期間の定めなし。
試用期間:3カ月、同条件 - どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザリー/新規立上げメンバー
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
※転勤についてはない想定です。
※テレワークについては現在補助的な活用となっております。 - 勤務時間は
- 9:00-17:45(実働:8時間)
月曜日に朝会を実施する場合、8:45-17:30の勤務時間(月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施)
◆休憩時間
11:00-14:00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 12,000,000 円 - 20,000,000円
月額固定給=基本給等月額+固定残業手当
※インセンティブあり
※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給
実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
※経験・能力・前職給与を考慮いたします。
昇給:1回(能力に応じて)
◆目標設定・評価
期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。
- 待遇・福利厚生は
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◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度
◆その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇は
- ◆年間休日:120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始(12/29-1/4)
◆有給休暇:初年度10日
次年度:11日(毎年10/1または4/1に付与)以降規定により加算、20日を限度とする
※全日、半日、時間(1時間)単位での取得可
◆特別休暇
採用時休暇:2日、連続休暇:3日
配偶者出産休暇(パパ産休):3日間
子の看護休暇(中学校就学前まで、子の人数に関わりなく):10日
介護休暇(当該家族の人数に関わりなく):10日
◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇(措置)、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業(パパ育休)、育児時短勤務(中学校就学前まで)、介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(部長)→適性検査+最終面接(役員)
※適性検査はGABテストをWebでご受験いただきます。
※最終面接は東京本社で対面にて実施いたします(交通は自己負担)
掲載期間24/08/22~24/09/04
求人No.RASIK-YST/MAadvicer