- どんな仕事か
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デジタル販促に関する広告キャンペーンのプロデューサーとして、案件進行に留まらず、最適なプロモーションの企画立案、自社ソリューションメニュー開発など幅広い仕事に関わることができます。企画・制作チームのフロントラインとして、下記の業務を担当いただきます。
・クライアントからのデジタル販促の問い合わせ対応
・クライアントの課題やプロモーション実施目的や予算に応じたソリューションメニューの企画提案
・案件受注後、細かな制作/開発進行管理
・制作物の品質を担保するためのディレクション業務 など
案件進行に留まらず、得意先の課題解決のために最適なプロモーションの企画立案、自社ソリューションメニュー開発など幅広い仕事に関わることができます。
＜入社後のイメージ＞
▼入社～半年
OJTでデジタルプロデューサーと並走し案件進行、対峙する方々との折衝の仕方等徐々に仕事に慣れて頂きます。
▼独り立ち後
個人でプロジェクトを進行するわけではなく、チームメンバー及び社外の関係者の皆さんと共に仕事を遂行頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人企業との折衝経験（法人営業、プロジェクト推進、プロデューサー、プランナー等）
・広告キャンペーンや販促領域への興味関心が強い方歓迎 下記、いずれかの経験をお持ちの方（職種不問）
・広告や印刷業界での制作業務またはフロント業務経験をお持ちの方
・Web制作会社でのご経験をお持ちの方
・流通企業での販促のご経験をお持ちの方
・ITサービスの提案・導入経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区内
※在宅勤務制度あり
※通勤手当支給（半年ごとに定期券代を支給） - 勤務時間は
- 9:30～17:30（裁量労働制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 700万円
※昇給・賞与年1回 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会制度
・在宅勤務制度
・育児・介護休業制度
・定期健康診断（年1回）、人間ドック、インフルエンザ予防接種
・マッサージルーム、社内診療所あり
・社員食堂あり（本社オフィス）
・資格取得支援制度
・契約スポーツクラブ、保養所（全国各提携施設）あり - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・年末年始
・有給休暇（年20日 ※初年度は入社月により変動）
・フリーバカンス制度（年2回、連続5日間の休暇制度）※全社員必須取得
・リフレッシュ休暇（正社員として勤続5年毎に、連続5日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回、適性検査
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掲載期間24/11/28～24/12/31
求人No.PBME-T082202
