- なぜ募集しているのか
- ■募集について
事業拡大に伴う法務チームの体制強化により、法務チームのリーダーを募集致します。
法務課:課長ー★(今回はこちらの募集となります)-メンバー2名、派遣社員1名
■株式会社ラクス
楽楽精算でおなじみのITクラウドサービス企業のご紹介です。
経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
設立以来19期連続増収を達成しており、東証一部上場も果たしました。日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
従業員も順調に増えており1,340名となります。 - どんな仕事か
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19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名/取引社数15,000社/Saas系自社開発プロダクト多数/連年黒字経営/効率化で月残業18h★事業拡大に伴う法務チームの体制強化により、法務チームのリーダーを募集致します。
■同ポジションの魅力
・IT法務のご経験を積むことが出来ます
・成長中の当社にて組織拡大のフェーズをご経験頂くことが出来ます
■仕事内容(詳細)
(1)ビジネス法務
・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)
・M&A(PMI含む)、アライアンスなどのプロジェクト案件
・新規、既存事業における法務サポート及びリスクコントロール
・契約審査(和文・英文※現在英文は月6~10件程度)
(2) 知的財産関連業務
・特許関連業務(特許戦略の立案、ポートフォリオ作成、申請、侵害検出等)
・商標等
(3)社内研修・コンプライアンス対応
(4)紛争対応
(5)その他法務関連業務
上記業務内容と合わせ、メンバーマネジメントもお任せする予定です。
■配属組織
戦略企画部
└法務課:課長ー★(今回はこちらの募集となります)-メンバー2名、派遣社員1名
└戦略企画課
└IR課
将来的には10名程の組織に拡大していく予定です。
- 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかに該当する方
・ベンチャー企業の法務マネジャー・リーダーのご経験
・上場企業で複数の法務業務をご経験されている方
・弁護士有資格者(事務所のみのご経験の場合は、企業法務経験必須)歓迎 ・英語力のある方
・IT業界でのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し
- どんなポジション・役割か
- 法務
- どこで働くか
- 東京都 新宿
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
残業18h程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万 - 900万円
※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
■交通費支給(上限10万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です)
■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動(卓球、フットサルなど)
■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ・完全週休二日制(土日祝日)
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85%以上)!
入社時に15日間付与(入社時期による)
→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇:12/30-01/03までの5日間付与
※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇:7-10月の間で、特別休暇2日間付与
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回程度
掲載期間24/08/22~24/09/04
求人No.RASIK-racs/HomuLeader