- なぜ募集しているのか
- 会社の成長・拡大に伴う
- どんな仕事か
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急成長・急拡大する当社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします!主要3社をメインにグループ会社における以下業務をご担当頂きます。
■各種人事業務の運用
■福利厚生施策の運用
■健康経営推進施策の企画立案・実行
※まずは得意領域から担当いただきます - 求められるスキルは
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必須 ・事務経験がある方
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方歓迎 【求める人物像】
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:5か月 - どこで働くか
- 東京都千代田区
JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結 - 勤務時間は
- 9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
※ご経験・スキルによりご相談 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会 - 休日休暇は
- 年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
- どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
掲載期間24/08/22~24/09/04
求人No.TYMC-202404-29719