- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証プライム上場企業です。【募集背景】
二輪では世界第2位。連結売上2兆2484億円。海外売上が90%を超える…
ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。
海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。
【職務内容】
以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します
・グローバルグレーディング(職務評価)の企画・運用
・グローバル報酬ポリシーの企画・運用(サーベイ実施、分析)
・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用
・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・運用、グループ会社への導入支援
【やりがい・魅力】
世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。 - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
■英語でのコミュニケーション
■人事制度の企画・導入または運用経験
■TOEIC600点以上
【歓迎要件】
・グローバル人事制度に関するご経験
【求める人物像】
・異文化コミュニケーションへの抵抗がない(必須)
・論理的思考能力(必須)歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グローバル人事フレームワーク構築・運営【東京or静岡】
- どこで働くか
- 静岡県磐田市
- 勤務時間は
- 08:45~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~950万円
- 休日休暇は
- 週休二日(土日)
週休2日制(会社カレンダーによる)、長期休暇(年末年始・GW・夏季)
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
有給休暇:入社3ヶ月経過後に発生(初年度2日~15日、2年目は、16日付与※但し8割以上の出勤の場合)
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/08/22~24/09/04
求人No.PSN-AMBI81055791