- どんな仕事か
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様々なクライアントのプロダクトデザインの提案・実行をお任せします仕事内容
クライアントのWebアプリケーションやスマートフォンアプリのデジタルプロダクト開発を支援しています。クライアント組織内のPdM、デザイナー、エンジニアなどとチームで共創しながらプロダクト開発のデザインパートを担当します。
具体的な業務内容
BtoC系のスマートフォンアプリやBtoB系のWebアプリケーションなどさまざまなクライアントのプロダクト開発での提案・実行を行っていただきます。
・サービス戦略と業務フローの理解
・ユーザーリサーチの設計・実施
・情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成
・プロトタイピングの計画・実施とユーザーテストによる検証 - 求められるスキルは
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必須 必須条件(能力・スキル・経験)
デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの実務経験(5年以上)
UXデザイン、プロダクト開発に関する深い知識
クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験
デザイナー、エンジニアとの協業経験
※書類選考時にポートフォリオをご提出いただきます
歓迎 優遇条件(能力・スキル・経験)
人間中心設計(HCD)の知識
新規サービスなど0→1のプロダクト開発における設計能力
プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験
UIデザインの実務経験
こんな方とぜひ一緒に働きたいです
さまざまなステークホルダーの視点で物事を考えられる方
担当している案件全体、チーム全体を自分事として考えられる方
自ら進んで学習し、活用していける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30(実働8時間 / うち休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,500,000 円 - 11,200,000円
月給:46.0万円~ 93.3万円
※下記の月収の範囲では月20時間分の固定残業代を含みます。
46.0万円(固定残業61,500円)~ 62.6万円(固定残業83,800円)
※上記以上は管理職として残業が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません)
給与改定:年2回(4月・10月) - 待遇・福利厚生は
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加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金
・副業可(申請、許可は不要)
・Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度)
・Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度)
・同好会制度
・教育研修奨励金制度 他
手当等
・従業員持株会制度:奨励金50%を支給
・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
・近隣手当:事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く
・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月
・技能資格手当:TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月
・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
- 休日休暇は
- <休日>
・通常
完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)
年間休日数:120日前後
・サンライフ
週休3日制(土、日、選択した曜日、祝日、年末年始)
年間休日数:170日前後
<休暇>
・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)
・年次有給休暇:初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接3回 + テスト
3.内定
※面接担当:現場社員orマネージャー(一次)事業部長or役員(二次~三次)
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。
掲載期間24/08/22~24/10/01
求人No.WTH-20240601