- どんな仕事か
-
＜業務内容＞
本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開する
当社グループの海外事業を技術面で指導・支援する仕事です。
■詳細
分譲・賃貸マンション、物流倉庫の大型物件をはじめ団地開発など多岐に渡る用途・規模の案件に携わり、設計・施工・設備など職種別に現地の規制を踏まえ、高い品質を確保するための技術指導をして頂きます。
中国・米国は高層の分譲・賃貸マンション、東南アジアは主に物流倉庫の案件です。
イメージとして大型案件の場合、3~5件程度担当予定です。
■常駐・出張について
現時点で、常駐は予定しておりません。
（常駐の場合は海外赴任・出向になります）長期出張の場合、3ヶ月程度のイメージです。（年間半年以内の期間に限定されます） - 求められるスキルは
-
必須 ＜応募資格＞
■必須要件
・デベロッパー、ゼネコンにてPMまたはCMの業務経験
・一級建築士または1級建築施工管理技士（海外での相当資格でも可）
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力（※TOEIC(R)テスト800点以上）
※英語圏（特にアメリカ）での勤務経験のある方
■求める人物像
・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・環境・文化・習慣の違いに対応できる方
・国際人（先入観に固執することなくフラットな考えを持ち、臨機応変な対応ができる人）として謙虚な心を持ち、相手を尊重できる方
・事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
・8:00 - 17:00
・休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜給与詳細＞
・想定年収:780万円 - 1,100万円
・月給：30.6万円 - 54.5万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想 8.85ヶ月（全社平均））
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生は
-
＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・在宅勤務手当（実績支給）
・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）
・団体扱傷害保険
・持家割引制度
・従業員持株会
・住宅手当
・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外）
・単身赴任一時帰省手当（地域限定社員は対象外）
・教育制度あり
・定年65歳
・育児休業（最長3年）
・介護休業（無期限)
■試用期間終了後適用
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
■ユニークな福利厚生制度
・次世代育成一時金：
従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
・アクティブエイジング制度：
65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる
・親孝行支援制度：
親の介護にかかる旅費支援補助金制度
・ハローパパ、ハローママ休暇制度：
育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間） - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・年間休日123日
・完全週休2日制（定休日は土日祝）
・年次有給休暇(10日 - 20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立有給制度(最高100日/正社員のみ) など
掲載期間24/11/05～24/11/30
求人No.LFR-16880
