- どんな仕事か
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当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。経営戦略・事業戦略（当社では主に投資戦略）を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事責任者をお願いします。（現在の、50代の人事責任者から若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています）
経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。統括いただく組織は人事企画グループで、現在は兼務メンバーも併せて4名が在籍していますが、スタッフィング、フォーメーションもお考えいただければと思います。
また、当社のようなPEファンドの人事で特徴的なことは、当社の投資先企業に対し、HR面からの支援も行なうことができる点です。アーリーステージのベンチャー企業には、専任の人事担当はほぼいませんし、居ても経験が不足しているケースが多いため、リードインベスターである当社が支援させていただくことが多くあります。領域、サイズ、ステージも様々な企業のHR面（リクルーティング、組織構築支援など）の整備に携わることができます。
■当ポジションの魅力
・HR周りの課題が大きく投資先のHR周りを支援する事で、スタートアップ業界の活性化と日本経済の発展に寄与する事が可能です
・支援先の支援を通じてプレイヤー/投資家/経営社等ビジネスハイレイヤーの方々とのコネクションを豊富に持つ事が可能であり、ご自身の人脈のアップデートからビジネス界隈でのプレゼンスを確実に高める事が可能なポストです - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方
・新卒および中途採用実務の経験５年以上（業種・業界は不問）
・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方（プレーイングマネジャー可）
■歓迎
・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方
・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方
・プロフェッショナルファーム型の企業での人事経験をお持ちの方
・英語力
■求める人物像
・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター
・強くコミットメントし、達成意欲の高い方
・コミュニケーションスキルが高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間7時間30：休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜年収＞ 1000万円～1300万円
＜月給＞ 579,000円～
※ご経験・スキル・現年収を考慮し決定します
※原則として年収1,000万～1,300万のレンジで報酬設定させていただきます - 待遇・福利厚生は
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・各種保険完備 ：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・テレワーク手当：月額5000円
・退職金制度 ：退職一時金＋企業型DC - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始休暇、暑中休暇3日 など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考▶面接数回▶内定
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.XFDUL-50
