- どんな仕事か
-
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
各種採用媒体への出向手続き
候補者/エージェントとのやり取り
ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
【一緒に働くチーム】
採用企画室
マネージャー：1名
新卒採用担当：2名（※募集枠1名）
中途採用担当：5名（うち業務委託2名）（※募集枠3名）
※採用企画室は、「企画だけ」をやっているのではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。
※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を募集します。
【この職務の魅力・得られる経験】
事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる
各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解
事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進めていく必要があり、多職種の理解が深まる
採用戦略の立案～実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
■価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性/ストーリー性のある仕組み/施策を作り上げていくプロセスを経験ができます
■上記に加えて組織風土の言語化等上位概念の設計にも着手できます - 求められるスキルは
-
必須 ■必須
・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例）事業会社での採用経験/人材会社での人材あっせん/RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
・複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方）
■歓迎
・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験をお持ちの方
・エンジニア/クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方
・中途採用に加えて、新卒採用のご経験もお持ちの方
・採用戦略の立案、各ファネルごとの課題解決のプロジェクトを企画・推進してこられたご経験をお持ちの方
■求める人物像
・アイスタイルグループの理念とビジネスモデルに共感いただける方
・実現のためインプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など）
・自分自身の目的やこだわりのためでなく組織の目的のために考え行動できる方
・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
・不完全な組織/環境を楽しみ前向きに捉えられる方
・自己開示し選ばずに誰とでも関係構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 / 5:00～22:00、コアタイム 9:00～18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
＜年収＞ 600万～800万
＜月給＞ 285,715円～（固定残業代/74,318円～含）
＜賞与＞ 会社業績・勤務成績を勘案のうえ金額を決定
※昇降給は考課等の結果により会社が必要と認めるときに行います - 待遇・福利厚生は
-
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当：あり(上限月5万円)
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・社内割引制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、夏季、年末年始、anniversary休暇、産前/産後/育児休暇、看護/介護休暇、災害休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考▶面接（2回）▶内定 ※SPIあり
掲載期間24/08/22～24/09/04
求人No.XFDUL-57
