- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
プロジェクト推進部太陽光グループは、太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
【採用背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた太陽光発電所の新規開発を推進するため、開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
【業務内容】
太陽光発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務
【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施
【仕事の魅力】
・国内で関心の高い太陽光発電の開発に携わることができます。
・太陽光の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・太陽光の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。
・運開済発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。
【参考情報】
・中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/
・中部電力グループによる静岡銀行への太陽光発電の電力供給の開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1212611_3273.html - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■発発電所、変電所等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
■普通自動車免許
【歓迎要件】
・電気主任技術者
・CAD
・法規制許認可業務手続き経験
・対外交渉経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 太陽光発電所の新規開発、運営における電気系技術業務
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市東区東新町1
- 勤務時間は
- 08:30~17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1200万円
- 休日休暇は
- 週休二日(土日)
【休日内訳】月別休日:8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定) 【休暇】普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/08/22~24/09/04
求人No.PSN-AMBI81087922