なぜ募集しているのか: 今後の事業成長に向けて、マーケティング戦略の立案・実行を担う方を募集します。現在は、事業責任者、コンテンツ開発/ナーチャリング担当、デザイナーという3名体制で、施策の企画、実行を行っております。今後さらなる認知拡大、顧客との出会い創出のために、複数の施策を短期、中期に渡り、同時並行して進めていくことが求められるため、ここに対してOwnershipをもって推進いただけるメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 【業務内容】
各種施策の設計/管理
┗オンラインマーケ（WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発）
┗イベントマーケ（展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど）

リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作
┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など

その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行

【所属するチーム】
マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチーム（市場開発チーム）に所属します。
市場開発チームには、6名＋学生インターンが所属しいます（男性3名・女性3名、20代~30代）。
そのうち、マーケティングを担っているのは、男性1名、女性2名の3名です。
少人数のチームなので、戦略から企画、実行まで一貫して関わっていただきます
求められるスキルは: 必須 ■BtoB領域での法人営業経験（2年以上）
■自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験

歓迎 ■SaaS企業での実務経験
■BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験
■MA、SFAツールを使用した経験

・主体的に行動ができる方
・チームを横断して他者、ステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方
・正解がわからない、未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方
・弊社のパーパス、ミッション、ビジョンへの共感
雇用形態は: 正社員（総合職）
どこで働くか: 大阪営業所（大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル2階）

リモートワーク可能（週１～２回程度）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 初年度の想定年収　450万円～700万円（月給+賞与）
月給　300,000円～460,000円（固定）
月給の内訳
・基本給　221,965円～340,346円
・職務手当（みなし残業代45時間分）　78,035円～119,654円
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年１回（１２月）
待遇・福利厚生は: 【手当】
・交通費　全額支給
・子ども教育手当　一子につき240,000円/年（中学卒業の年齢まで）
・コミュニケーション推進インセンティブ　84,000円/年
・リモートワーク手当　36,000円/年
・書籍購入補助　36,000円/年
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
※昨年実績（支給の有無や金額が変更となる場合がございます）

【研修制度】
中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）/月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可/e-ラーニングシステムの利用可/キャリアステップに応じた学習プログラムあり/資格取得の支援あり

【その他】
・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
休日休暇は: 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有その他（適性テスト）

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