- なぜ募集しているのか
- 今後の事業成長に向けて、マーケティング戦略の立案・実行を担う方を募集します。
現在は、事業責任者、コンテンツ開発/ナーチャリング担当、デザイナーという3名体制で、施策の企画、実行を行っております。
今後さらなる認知拡大、顧客との出会い創出のために、複数の施策を短期、中期に渡り、同時並行して進めていくことが求められるため、ここに対してOwnershipをもって推進いただけるメンバーを募集いたします。 - どんな仕事か
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◆業務内容
各種施策の設計/管理
・オンラインマーケ(WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発)
・イベントマーケ(展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど)
リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作
・ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など
その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行
◆所属チーム
マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチーム(市場開発チーム)に所属します。
市場開発チームには、6名+学生インターンが所属しています。(男性3名・女性3名、20代~30代)
そのうち、マーケティングを担っているのは男性1名、女性2名の3名です。
少人数のチームなので、戦略から企画、実行まで一貫して関わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■リード獲得に関する実務経験(マーケティング実務の経験)歓迎 ■自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験
■SaaS企業での実務経験
■BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験
■MA、SFAツールを使用した経験
求めるお人柄や価値観
・主体的に行動ができる方
・チームを横断して他者、ステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方
・正解がわからない、未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方
・弊社のパーパス、ミッション、ビジョンへの共感 - 雇用形態は
- 正社員(総合職)
- どこで働くか
- 東京本社(新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F)
*大阪営業所もございます。大阪勤務をご希望の場合は該当求人よりご応募ください。
リモートワーク可能(週1~2回程度) - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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初年度の想定年収 450万円~700万円(月給+賞与)
月給 307,000円~483,000円(固定)
月給の内訳
・基本給 227,144円~357,364円
・職務手当(みなし残業代45時間分) 79,856円~125,636円
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与(2023年度平均実績 約4.0か月) - 待遇・福利厚生は
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【手当等】
・交通費 全額支給
・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)
・学習と社内共有に対する手当 10,000円/月(対象者のみ)
・コミュニケーション手当 上限7,000円/月(対象者のみ)
・子ども教育手当(中学卒業の年齢まで)
・書籍購入補助 上限3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
【研修制度】
・中途入社時研修あり(入社研修(5日間程度)、業務に関する合流プログラム)
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
【その他】
・各種保険完備
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・課題図書配布
・副業可(事前申請・許可が必要です) - 休日休暇は
- 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由) - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】有 その他(適性テスト)
掲載期間25/02/05~25/02/18
求人No.LQSHO-004