- なぜ募集しているのか
- 現在、事業計画達成のためには、採用計画の達成と、社員の早期戦力化が必須となります。
今回の募集ポジションは計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考えてもらい、
ゆくゆくはCHROをお任せする予定です。 - どんな仕事か
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日本最大級! 同社は2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、□戦略
「採用成功」にコミットして中途採用マーケットに新しい価値を提案しています。
リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。
□採用
待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。
□組織
新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。 - 求められるスキルは
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必須 採用経験3年以上歓迎 ・CHROのご経験
・採用コンサルティングの経験がある方
・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方
・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 【雇用形態】
正社員
【試用期間】
6ヶ月間(条件変更なし) - どこで働くか
- 大阪府大阪市西区
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
-
【年収】
800 万円~1200 万円
【賃金備考】
賞与年2回(業績による) - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
休憩パンダ制度(昼休憩+30分)
交通費全額支給
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
スタッフランチ
500Towns制度(2023年4月導入予定)
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
(制度設計中)ストックオプション
内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、
慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
掲載期間24/08/23~24/09/05
求人No.TYMC-202211-26139