- どんな仕事か
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スーパーバイザーとして、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。【具体的には】
1.管理業務
スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作成、
オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの最大化を目指していただきます。
いずれも若手の女性が中心となります。
スタッフとの定期的な1on1やサポート対象であるRA/CAとのすり合わせを通して、
オペレーション運用の見直しや設計もお任せしていきます。
2.スタッフ採用
スタッフ月10～20件ほど、求人媒体を用いた採用面接をお任せします。
管轄する部門の人数を追っていただくことで採用数や定着率を見ていただきます。
成⻑フェーズにある同社において、プロフィットメンバーの業務負担の軽減を目指していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必要業務経験】
・管理監督者経験またはそれに近いマネジメント経験(大手企業の係⻑職など)
・自組織の採用または評価に携わった経験
【最終学歴】
専門学校卒業以上歓迎 【歓迎】
・オペレーションセンターの管理(拠点立ち上げなど0→1のご経験があればなお好ましい)
・カスタマーサポート、バックオフィス経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 899万円
- 休日休暇は
- 年間休日125日
掲載期間24/08/23～24/09/05
求人No.JBKG-JKY-24-823-R
