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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事、経営企画、経理財務、総務(内部統制、監査法人対応、法務、情シス、オフィス管理)の各分野が傘下にチーム化されている統括部門の指揮官を担っていただきます。
10名程度の部下マネジメントはもちろんのこと、経営基盤構築として、刻々と変化する経営環境における課題解決や、人事・経理財務管理機能の強化・安定化をミッションとしてお任せします。
【具体的には】
■人事総務:
・人事部門の統括および全般的な再構築(いわゆる管理だけでなく、先導役としてのオペレーションもあり)
・人事制度の再構築
・労務管理体制のアップデート
・中途採用実務のコントロールおよび決断ポイントにおける先導役
・福利厚生施策の導入
・教育研修体制・体系の構築(E-Learning以外の研修体構築からスタート)
・安全衛生管理(社員の体調管理、メンタル管理)
■経営企画:
・全社予算策定の主導、策定フローの再構築
・全社経営方針、中期経営計画のとりまとめ
・経営判断上の社内重要情報の収集、管理
・経営分析、経営諸統計資料の作成
・社内会議体の運営、管理
・IR活動に関する企画・立案・実施
■経理財務:
・経理マネージャーとの連携を通した、オペレーション改革
・決算(月次、四半期、年次)
・管理部門の管轄システム(経費精算、決裁等々)の最適化
・開示業務
■総務:
・内部統制分野の統率、監査法人対応、JSOX対応
・社内業務フローの監視体制構築
・賃貸借物件の管理
・オフィス環境ポリシーの再構築
・各種購買の管理
・オフィス環境最適化に向けた5S(整理、整頓、清潔、清掃、躾)の徹底
・情シス担当との連携を通した社内ネットワーク環境の最適化&セキュリティ最適化
・プライバシーマーク取得に向けたプロジェクト統率
【組織構成】
大阪本社 管理部 メンバー10名
【募集背景】
現在、部長職が不在であり他の方が巻き取る等して対応しております。
部長職として専任を担い組織牽引をいただける方をお待ちしてお… - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・管理部門におけるマネジメント経験
・経理人事総務部門全般のマネジメントおよびオペレーション業務経験(人事総務領域経験必須)
・5名程度の部下マネジメント経験(5年以上)
・直近で管理だけでなく、何かしらのオペレーション経験
・待ち型ではなく、プロアクティブ型+自走型
【歓迎要件】
・上場企業での人事部門マネジメント経験
・上場企業だけでなく、300名以下の中小企業またはベンチャー企業にて人事経験を有している方
・人事部門のゼネラリスト
・必要に応じたアンラーニングや知識習得にも積極的な方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理部長(大阪)
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円~1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
- どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/08/23~24/09/05
求人No.PSN-AMBI80981337