どんな仕事か: 医薬品メーカーにて採用業務を担って頂きます。将来的には評価制度や教育研修なども対応頂けます。
採用業務を中心に、他の人事業務のサポートもお願い致します
(1)正社員（新卒・中途）、派遣社員の採用業務
採用部門のHiringManagerとの人材要件のすり合わせから媒体の選定、
スクリーニング、面接、オファープロポーザルの作成、
入社オリエンテーションの設定まで、一連の採用業務
(2)人事評価関連業務サポート
目標管理システムのメンテナンス、評価資料の作成等
(3)教育研修業務サポート
　　社員向け研修の企画、運営、ロジ

当初は(1)の採用業務に注力頂き、慣れてこられたタイミングで(2)(3)の業務もご担当頂く予定
最終的には(1)が6割～7割、(2)＋(3)で3割～4割となる想定
求められるスキルは: 必須【必須】
・3年以上の中途採用の経験
・大卒以上
・Excel（if関数、ピボットまで必須）、Word、PPTでの資料作成

【歓迎】
・製薬業界での採用経験
・新卒採用経験
・ダイレクトリクルーティング
・人事情報システムや目標管理システムのメンテナンス経験（タレントパレット尚可）
・社員研修の企画、運営
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市
勤務時間は: 9:00～17:45（昼休憩 60 分）
※フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 780万円
待遇・福利厚生は: ・賞与（年2回）
・雇用保険、健康保険、厚生年金への加入
・通勤手当実費（上限あり）
・福利厚生：財形貯蓄制度、確定拠出年金、退職金共済、退職金制度
・定年65歳
・食事補助制度あり
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
休日休暇は: 土曜日・日曜日・祝日、会社が指定した日
※年間休日 127 日

【医薬品メーカー】人事課スタッフ

人事（採用・教育など）