- どんな仕事か
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【正社員求人】制作プロデューサー／クラウド人事労務システム開発会社／PJ全体設計～企画・ディレクション＜リモート可・フルフレックス＞【概要】
コーポレート・採用・広報・ブランドエンゲージメントなどのさまざまな施策で、プロデュース・ディレクションを通したブランディングの強化と推進を担っていただくポジションです。
全体最適の視点をもって、社内外のメンバーと協調・合意形成し、より良いブランド価値創造とブランド体験へと導いていただきます。
社内外の多様なメンバーと推進・協働し、オンライン・オフライン媒体問わず一貫したより良いブランド体験づくりをお任せします。
【詳細】
クリエイティブ、マーケティング、採用、広報など各チームのメンバー、マネジメントレイヤーとともに、ブランド体験を創るディレクターとしてご活躍いただきます。
プロジェクトの全体設計、企画、UX、ディレクション、プロジェクトマネジメントなど、幅広いプロジェクトの最適化を考え、プロジェクトを推進いただきます。
＜具体的に＞
・ プロジェクト初動時からの要件定義やゴール設定
・ 制作予算策定やマイルストーン設定
・ 各種ディレクション業務、プロジェクトマネジメント業務、制作進行管理、品質管理
・ ユーザー体験やKPIを考慮した情報設計や改善提案
・ 情報設計
・ ガイドラインの設計や運用、フローの整理や改善
・ 関連する社内各部署と連携したリサーチや課題抽出・改善
・ 領域を限定せず、各グループのメンバーとさまざまな施策にチャレンジする
＜その他お任せする可能性のある業務＞
・ デザイン制作を通じて今後のSmartHRのあり方をつくるブランド活動の企画・サポート
・ 各グループのメンバーとのさまざまな施策
＜デザイン制作ツール＞
Figma, Adobe ツール各種
その他コミュニケーションツールとしてSlack, Asana, miro, Keynoteなど
※居住は国内のみ
※申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
※出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- 求められるスキルは
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必須 ・同社のミッション、バリューへの共感
・事業会社・広告代理店・制作会社でのディレクション実務経験、または同等のスキル
・ウェブ制作、イベント制作、広告プロモーション制作などの実務経験、または同等のスキル
・オンライン／オフライン問わずチームと協働した経験、または同等のスキル
・デザイン、もしくは何らかのカルチャーが好きなこと - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩3分
東京メトロ日比谷線/都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩6分 - 勤務時間は
- 勤務時間：10:00～19:00
※フレックスタイム制のため、目安です。
※コアタイムなし
・フレキシブルタイム（5:00～22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給制
月額：42万円～75万円
年収：588万円～1,050万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/12＋成果給
・月給には固定残業代45時間分 (基本給108,312円,みなし深夜8h相当3,848円～193,368円,みなし深夜8h相当6,872円を含む)
※超過分別途支給あり
■賞与
成果給(インセンティブ)：年２回
※業績連動で変動あり
■査定：昇給
■通勤交通費：一部支給（上限30,000円/月まで）
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
【諸手当】
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
■制度・規定：就業規則,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・有給休暇：入社日に15日（10日＋5日）の付与
・夏季冬季、産前産後、育児、介護
その他福利厚生や制度・手当をご参照ください - どんな選考プロセスか
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・書類選考
※業務実績が分かるポートフォリオの提出必須です。
制作物の内容と案件での役割が分かるものであれば、ポートフォリオの形態は問いません。
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カジュアル面談
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面接2～3回を予定＋リファレンスチェック
掲載期間24/08/23～24/10/14
求人No.KJHXA-47338
