なぜ募集しているのか: 【代表取締役メッセージ】
私が新卒から働いていたコンサルティング業界は、長時間労働、高ストレスに加え、厳しい指導が当たり前となっています。優秀な人材が多数流入してくるにもかかわらず人材定着率は低く、ナレッジやスキルが蓄積されないため、クライアントへのバリューが高まりづらいという環境に違和感を抱いていました。

当社を起業したのは、このような負のスパイラルからの脱却によるサービス品質の向上を目指し、『社員の幸福を最優先にする新時代のコンサルティング会社を創造したい』という想いからです。社員の幸福を一番に考えて、Anfiniを成長させていきたいと考えています。ともに未来を創り、ともに成長していける方、ぜひ一度、お会いできればと思っております。
《代表取締役CEO　橋本純》
どんな仕事か: 弊社デジタル事業部門で、サイト分析・SEO対策を中心にサービスの改善やマーケティング施策のサポート、効果測定を担当。新規サービス立ち上げ時にはコンセプト・企画から参画可能です。

■主な業務
・会社HP／各サービスサイトの流入・ユーザ行動分析
・上記をもとにした改善施策提案
・SEO対策
・競合調査をはじめとするデスクトップリサーチ
・広告出稿／マーケティング施策のサポートおよび効果測定
・各サービス部門との連携・折衷業務

■業務スケジュール例
※フルフレックス制のため何時に始業してもOK！
09:00～タスク／業務整理
10:00～ HPや各メディアへのニュース掲載業務
12:00～ SNS、CMSの更新
13:00～ランチ休憩
14:00～チームミーティング
15:00～新サイト立案、リリース準備
17:00～前週分のHPアクセス数の集計、報告
18:00　退勤

■Mさんのコメント
裁量権を持って仕事ができるため、やりがいを感じています。クライアントから感謝の言葉を伝えられた時は、頑張ってよかったなと思える仕事です。
前職とは異なり、フルフレックス制で残業がほとんどなく、ワークライフバランスをとりやすい環境なので、ストレスなく働くことができる点に満足しています！

■ご担当いただく業務の魅力／やりがい
＜魅力＞
・マーケティング全般を担当することができるので、PDCAサイクルを回しながら、自社の成長に寄与することができます。
・ベンチャー企業ということもあり、裁量権を持って働くことができるので、スキルアップしたい方にはとても働きがいのある環境だと思います。
・「副業自由」「フルフレックス制」「残業ほとんどなし」でプライベートも充実すること間違いなし！

＜やりがい＞
・会社の成長に寄与できます。
・裁量権が大きい。
・大手企業にはないスピード感でキャリアが築けます

■身につくスキル、経験
・分析力
・課題発見／解決力

■キャリアパス
将来的にはマーケティング担当を増やしていくため、マネジメント業務に携わる可能性もあります。
★マネジメントの有無はご自身で選べます。

■職場環境
・代表の「社員ファースト」思考
・ワークライフバランスが充実
・新規事業の立ち上げにも積極的
・コンサルタント同士の距離が近く、相談しやすい環境

※業務内容の変更の範囲
（雇入れ直後）上記の仕事内容
（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・Webマーケティング業務の実務経験
・各種Officeアプリでの資料作成経験

歓迎【尚可要件（優遇）】
・SEO対策での実務経験
・HP/LP構築・改修スキルがある方
・以下を利用した分析・施策改善の実務経験がある方
　- Google Analytics（GA4）
　- Google Search Console
　- Google広告キーワードプランナー

【求める人物タイプ】
・定量分析を得意とする方
・課題特定から改善まで自走できる方
・柔軟性をもって仕事を進められる方
・経験社数は不問
雇用形態は: 正社員
(試用期間あり（６カ月）※労働条件の変更なし)
どんなポジション・役割か: リーダー, メンバー
どこで働くか: 麻布台ヒルズオフィス
（東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB）
★転勤なし

《アクセス》
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口　直結
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口　徒歩4分
勤務時間は: ■ フルフレックス制（コアタイムなし）
　標準労働時間：1日8時間　/　１か月あたり160時間
　 ※平均残業時間：4.1時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～1,000万円
ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。

■年俸制（※12分割して毎月支給します）
月給換算：333,333円～833,333円

■昇給
・全員一律50万円アップ（年度ごと）
・役職が上がるごとに100万～150万円昇給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（一律１万円/月を支給）
・社宅制度あり
・ベビーシッターサービス
・ヒルズベネフィット
・ライフプランナー
・入院お見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・カウンセラー制度（定期面談など1on1でのフォロー体制を整えています）
・パソコン、スマホ貸与（会社規定による）

【教育制度】
・役員層向け経営者コーチング制度
・書籍購入制度（資格取得支援）
・英語学習制度
・キッズ英会話制度（ベビーシッターご利用時、希望に応じて利用可能）
・パーソナルトレーナー制度

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
休日休暇は: 年間休日：123日（※年度によって多少変わります）
■完全週休２日制（土曜、日曜）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇（年間20日 ※有休の買い取り制度あり）
どんな選考プロセスか: ▼Web書類選考
▼１次面接（オンライン）
▼２次面接（オンライン）
▼最終面接（対面実施予定）
▼内定・入社

SEOと分析業務でデジタル事業を支えるWebマーケター募集

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