- なぜ募集しているのか
- 全社の競争力及び機動力の向上を目的としたグループ会社化を見据えて、楽天グループ株式会社グループ人事統括部は、グループ会社全体の人事機能における全体最適化、効率化をより一層推進するためのリーダー人財を求めています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。◇ポジション名:グループ人事統括部:人事リーダー候補(GHRD)(1005142)
Job Description:
【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
弊社はグループの競争力と機動力の向上を目的として、2021年4月にグループ会社化をいたしました。
それに向けて現在人事部では、従来の一事業会社の人事部機能のみならず、グループ会社の人事機能を新たな使命として、
グループ全体の最適化、効率化をより一層推進することがミッションとなっています。
【業務内容】
<期待される役割>
人事系組織もしくは人事関連プロジェクトのマネジメント役割
<業務内容例>
・経営戦略に沿った人事戦略構築
・グループ横断の人事業務移管
・業務効率化を目的とした給与計算プロセスのシェアード化
・グループ横断の人材再配置や国内外グループ社員の出向・転籍管理、その仕組みづくり
・グループ全体の労務管理の仕組み作り
リード頂くメインプロジェクトに加え、ご自身の専門知識やご経験に応じてアドホックにいくつかの人事プロジェクトへ参加頂く場合もございます。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件:
<1.人事企画プロジェクトマネージャー>
・事業会社のグループ再編のご経験
・人事戦略立案及び実行経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験
<2.人事業務プロジェクトマネージャー>
・事業会社のグループ再編(業務再編)のご経験
・グループ全体の人事業務再設計のご経験(設計後の継続的な改善活動のご経験)
・利害が対立する社内外関係者との折衝の経験
<3.HRオペレーション・シェアードプロジェクトマネージャー>
・複数組織の人事業務シェアード化経験
(各事業、各個社の人事業務を把握し業務プロセス統合や移管を実行されたご経験)
・グループ全体の人事業務プロセス再設計のご経験
・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験
<4.HRオペレーション・人材管理プロジェクトマネージャー>
・事業や法人を跨ぐ人材管理、タレントマネジメント仕組み化のご経験
・人材配置ルール導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
・人材配置に関してあらゆる事業部メンバーからマネジメントまで、幅広いレイヤーとの折衝のご経験
<5.労務企画マネージャー>
・日本における労働法、労務実務の基本的な知識とご経験
・労働法制や市場慣行の積極的に調査の基づき、就業規則や運用ルールを設計し、定着化されたご経験
・従業員数5,000人を超える組織での人事経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認ください
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<補足>
通勤手当:交通費実費支給(月額5万円まで)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、階層別研修
■業務知識取得研修、英語学習サポート
■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■Global Experience Program(GEP)
<その他補足>
■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール開講)、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」 - 休日休暇は
- 休日:土曜、日曜、祝日
休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
掲載期間24/09/22~24/10/05
求人No.WTH-28568