- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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自社フラッシュセールサイトにてパートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等・チームマネジメント・期間限定のフラッシュセールを月間約60~80イベント担当
・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉
・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等
・担当カテゴリー(チーム) のマーケット状況と自チームの状態を勘案し、方向性や目指すべき姿を提案、
上長と合意の上ビジネス拡大を推進
・自チームのメンバーマネジメント(スタッフの育成・指導、MD計画策定と計数管理等)
上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。
具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。
また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。
※組織体制について
ウィメンズ、メンズ、キッズ、ホーム雑貨(家具、小物)、コスメ等CATEGORYごとにチームが分かれており、自社フラッシュセールサイトへの掲載調整をご担当いただきます。
(各チーム3名~8名)(配属CATEGORYはご経験、ご希望を考慮して決定いたします)
当社MDはブランド側で就業していたメンバーも多く、ECの数値分析や管理システムの使用経験はほぼゼロからスタートしているメンバも多く在籍しております。
最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・バイヤー若しくはMD経験5年以上
・アパレル、キッズアパレル、コスメ、デザイン・インテリア家具等のファッション・ライフスタイル商材の取り扱い経験
・メンバーマネジメント経験2人以上歓迎 【WANT】
・中規模以上のセレクトショップ、百貨店展開ブランド、多店舗展開アパレルブランド、ハイブランドでのMD またはバイヤー経験
・ECバイヤー・MD経験者
・数値面からのアプローチや分析が得意な方
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
【フィットする人物像】
・自身の目標だけでなく、チーム全体の目標設定とgoalまでのプロセスを考えられる方
・コミュニケーション能力に長け、チームでの成果に喜びを感じる方
・数値面からのアプローチを含めたロジカルシンキングができる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワークが軽く、臨機応変かつスピード感を持って業務にあたれる方
・マルチタスクをこなす対応力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用)
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務) - 給与はどのくらい貰えるか
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650~800万
※試用期間中も同額
※経験・スキルにより判断 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当(原則月額5万円上限)
・社会保険完備(健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険)
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30%の社員割引
・年2回の社員販売会 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇(最大25日)
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接2~3回
▼内定
掲載期間24/08/25~24/09/07
求人No.DAP-LA5104