- なぜ募集しているのか
- 組織改変、事業拡大における増員。「ユーザー、コンテンツと共に成長していく”ユーザーフレンドリー”な会社」として新たに立ち上がる同社にてご活躍いただける方を募集しています。
- どんな仕事か
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給与計算及び社会保険をメインに、会社の状況に合わせた新規制度立案等にも携わっていただきます。
現在変革期にある同社。現場の社員が安心し業務に集中出来るよう、社内ニーズに合った人事制度構築や業務の仕組み化など、組織基盤構築の中心を担っていただきます。メンバーとリーダーの間に入って周りを巻き込みながら業務をリードいただきます。プロジェクト担当として推進力をお持ちの方をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・給与計算及び賞与計算
・年末調整業務
・各種社会保険手続
・労務相談
・就業規則、労使協定の整備
・各種届出業務
・福利厚生運営及び新規企画
・人事制度企画、設計など
- 求められるスキルは
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必須 ・給与計算、社会保険対応の実務経験
・PJ（人事部門での新しい取り組みや仕組みづくり等）を主担当として推進してきた経験のある方
歓迎 ・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・勤怠管理、労働時間管理（36協定、裁量労働制、フレックスタイム制 含）
・人事情報管理
・HRパートナー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 ※裁量労働制 1日9時間
残業時間40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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◆時短短縮勤務制度
◆子どもふれあい勤務制度
◆保育費補助制度
◆出産祝い金
◆出産休暇
◆子の看護休暇
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇
掲載期間19/10/17～19/10/30
求人No.ENPCC-143943
