- なぜ募集しているのか
- 組織強化と企業ブランディング強化のための採用。
- どんな仕事か
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神戸・長崎における中途・新卒についての実質的なリードをしていただきます。
週１～月間に半数程度長崎・神戸への出張が発生します。
【業務詳細】
■RPOを利用しつつ、長崎支社での社内調整、および採用活動のプランニングを行ないます。
■採用ポジションは主にコールセンターや事務センターのスタッフレベル。
■長崎のマーケットで同社の認知をあげていく為に、一般的な採用業務の枠にとらわれない、様々なアイディアと工夫を実現していただきます。
※これまでの活動としてはローカルTV局での採用の為のCM、街中の看板広告、ラッピングトレイン、市民マラソン大会への協賛などを採用として行なってきました。地元の人々の動向を把握して潜在的な候補者へリーチするためのアクションが求められます。
【採用計画】
人事採用部では年間300名前後の中途採用と100名弱の新卒採用を行なっています。今回のポジションは約1000名程度の長崎オフィスで採用する新卒採用（50名）と中途採用（60名）を担当いただきます。
【キャリア】
■数年後を目処に、マネージャー職への昇進の可能性があります。※英語力必須※
■採用の他、人事全般のご経験がある方は、ゼネラリストを目指すことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■RPOなどでの人材採用の経験
■採用・人事業務経験
■PowerPointでの資料作成とExcelでのデータ管理
歓迎 ■会社説明会でのプレゼン経験
■紙、Webなどでの広告作成のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：00（実働7時間、休憩60分）
月平均残業時間／30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■確定拠出年金
■確定給付年金
■財産形成貯蓄
■単身赴任手当（社令による転勤の場合）
■健康診断（年齢に応じて人間ドッグ等）
■スポーツ施設利用
■TPEC（セカンドオピニオンサービス・24時間電話健康相談）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、産前・産後、育児、介護、有給休暇
掲載期間19/10/17～19/10/30
求人No.ENPCC-148385
