- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
東証プライム上場、M&A仲介業界で10冠達成する業界屈指の会社です。「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す」と掲げる経営理念。同社は、その理念に言行一致した事業運営を貫いている会社と言えます。
「正しいM&A」を標榜し、創業者の想いを深く汲み取った圧倒的なクライアントファーストのスタイル。大手では唯一、創業以来から「着手金無料」の料金体系を採用。より多くの経営者にM&Aという選択肢の提供を可能にしています。
また、平均年収3000万円台、年収ランキング4年連続1位になった超高報酬体系は特に有名。業界トップクラスの有能なコンサルタントに、正当な評価と報酬によって、答えることを大切にしています。
そして「M&Aは事業承継の手段の一つ」との同社の言葉どおり、資金調達手段の提案も含めたサポート体制の構築も志向。M&A仲介の枠を超え、長期的には「投資」「証券化」といった領域にもサービスを広げていくことも考えています。
業界を牽引する同社で、ご自身の可能性を追求してみませんか? - どんな仕事か
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東証プライム/M&A仲介業界10冠達成/圧倒的なクライアントファーストと「正しいM&A」/平均年齢32歳の若さ/年収ランキング9年連続1位の3000万台/有能コンサルタント多数/世界最高峰の投資銀行へ【仕事内容】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
【年収実績】
2023年9月期
●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2022年9月期
●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2021年9月期
●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,688万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2020年9月期
●年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,269万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) - 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
■社会人経験2年以上
以下いずれかのご経験
■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度
■その他業界におけるトップセールスのご経験
※金融以外で直近内定まで進んだ業種
メーカー(飲料、化粧品、製薬、住宅)、人材、会計士、キーエンス
■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
- 勤務時間は
- 8:00 ~ 17:00
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1200万~4000万
■給与内訳
月額固定給(35万円)×12ヶ月+案件インセンティブ(四半期毎支給)
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回) - 待遇・福利厚生は
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残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 休日休暇は
- 年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 - どんな選考プロセスか
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面接回数:3回
1次 :部長面接
2次 :社長面接
最終:会食面接
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掲載期間24/08/26~24/09/08
求人No.RASIK-YMAC/MAadvicer