なぜ募集しているのか: 新規リード獲得からフォローアップのナーチャリングと目的に応じたイベント施策、幅広いマーケティング業務をお任せします。マーケティングファネルと当社の提供するサービスの特徴・特性を理解し、事業部門と密接に連携して施策の企画・実行を担っていただくイベントプロフェッショナルです。今回、マーケティング施策をさらに強化するため、マーケティング部のメンバーを増員するため。
どんな仕事か: デジタルマーケティング支援事業を展開する当社のプロモーション活動に携わっていただきます。
（具体的な業務内容）
■イベントマーケティング業務
・オンライン・オフライン問わず、リードプラス主催のウェビナー/第三者主催イベント/パートナー共同などの企画・設計・実行
　ースケジュール管理・予算管理
　ーテーマの策定、プログラム及びコンテンツ作成管理
　ー事業部門との連携、ベンダーディレクションなどを含む、オペレーション周り全般
　ーイベント後のフォローアップ、モニタリング設計、レポート作成による効果測定

■toBデジタルマーケティング業務
・リード獲得のためのコンテンツの企画・制作ディレクション（導入事例、営業資料、ホワイトペーパー等）
・ウェブサイト運用やウェブ広告運用
・MA・SFAを利用したナーチャリング施策考案、運用、検証、改善

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・ウェビナーを含めた、イベントマーケティングの経験
　　ー自社セミナー・共催セミナーを通じた顧客の獲得や育成の経験
　　ーイベント予算、スケジュール管理含めたプロジェクトマネジメント経験

求める人物像
■お互いの立場と目的を考慮したエージェンシーとのコミュニケーションができる方
■オープンマインドで、誰とでも円滑なコミュニケーションができる方
■自己始動型で、新しいアイデアや取り組みをリードしていける方
■周囲のメンバーを巻き込んで仕事をすることができる方

歓迎【歓迎（WANT）】

・Hubspot、SFDCを活用したマーケティング経験
・Backlog利用経験
・デジタルマーケティング施策の立案・実行経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・三軒茶屋オフィス
東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6階（旧：みかみビル）
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
月給375,000円～

※別途賞与支給あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、各種研修制度、公認サークル活動支援、結婚祝い金、資格取得支援、出産祝い金、副業制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇（年／2日）、誕生日休暇（年／1日）
入社記念日休暇（年／1日）、記念日休暇（年／1日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　【年間休日120日以上】
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（役員）

　#入社時期は相談可能

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