- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
◆採用戦略立案から人事制度・評価までHR領域における上流工程にコミットいただきます。◆5大法律事務所として名高いTMI総合法律事務所の人事として更なる事業拡大と発展のため強固な人事体制の形成がミッシ…【期待する役割】
5大法律事務所におけるサービスライン強化として強固な管理部門形成がミッションです。採用(新卒・中途)戦略立案~採用手法選定~制度評価まで人事領域の上流工程にコミットいただきます。
【職務内容】
スタッフを採用する組織のマネージャーとして、以下を主軸に人事領域のプロとして活躍いただきます。
■採用戦略の立案、推進
■採用関連レポーティング・データ管理
■新規採用手法の提案など
■制度、評価に関する立案、策定
【魅力】
・5大法律事務所として確固たる経営基盤を持つ総合法律事務所です。
・実働7.5時間、残業平均25時間程度とWLBを整えやすい環境です。
・社内の人事機能をより強固たるものにすべく裁量、経験、アイディアをアウトプットしやすい環境です。
【募集背景】
・スタッフの人事領域における組織強化のため増員募集
【組織構成】
・6名(採用関連3名/労務関連3名) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
マネジメント経験があり以下のご経験がある方。
・採用(新卒・中途)のご経験
・採用戦略の企画、立案、実行、効果測定までのご経験
【歓迎要件】
・人事評価及び人事制度等の立案や策定のご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー/採用戦略~評価・制度設計【5大法律事務所】
- どこで働くか
- 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー(23階)
- 勤務時間は
- 09:30~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(初年度10日間付与、半日取得可)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、災害休暇、裁判員休暇 等
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/08/26~24/09/08
求人No.PSN-AMBI81086767