なぜ募集しているのか: 総務業務の管理者退職により人材不足が長期化しており、同業務のプレイングマネージャー（将来の部長候補）補充が急務のため。
どんな仕事か: 当社の総務課長としてご参画いただき、総務業務全般の管理および実務をお任せします。
人事労務管理から設備管理まで、総務業務全般を強化いただき、中長期的には、人事・給与制度の改定をはじめ社内管理体制を見直し、管理業務のDX化も推進いただきたいと考えております。

■業務範囲
人事管理（採用・退職等）
就業規則等の整備
勤怠管理
給与計算
機械設備・電気設備等保有資産の保守管理
保険・リース等の対応　...など。
求められるスキルは: 必須人事労務管理及び総務業務全般のご経験者（目安として3年以上）
普通自動車運転免許

歓迎簿記等経理業務の知識・経験（将来的に部長を視野に入れると、経理課も配下となるため）

■歓迎する人物像
本社だけでなく各工場を含めてフットワークよく自ら動いていただける方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長職（部長候補）
どこで働くか: 本社（東京都荒川区町屋）
┗町屋駅から徒歩15分程度。マイカー通勤可
勤務時間は: 8：30～17：30（所定労働時間8時間00分）
※残業月平均：10時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　500万円～700万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
┗月額40～50万円＋賞与（経験等により応相談）
┗上記年収は残業手当無し、賞与2か月分を含む。ただし、賞与については業績による
残業手当有（ただし、管理監督者（部長）の場合は無し）
┗みなしの場合：20時間分支給（課長以下の管理者）
昇給有（毎年4月）
賞与有（年2回、7月／12月）　※ただし業績による
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費全額支給
慶弔見舞金制度
制服貸与
無料健康診断
退職金制度(勤続2年以上)
定年60歳(再雇用あり※65歳まで)
昼食時仕出し弁当(1食200円※個人負担あり)
休日休暇は: 年間休日115日
週休2日制（基本的には土日祝休み）　※会社カレンダーにより土曜出勤もあり
有給休暇10日　※入社6ヶ月経過後
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
※GWはカレンダー通り
※2022年度は、夏季休暇6連休、年末年始休暇7連休を予定
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒面接（2回を予定）
1次：担当部署管理者、2次：役員
※テスト：無
※面接時交通費支給：無

総務課長職（部長候補）【創業60年の製造業／上場大手企業との取引実績多数】

総務