- なぜ募集しているのか
- 総務業務の管理者退職により人材不足が長期化しており、同業務のプレイングマネージャー(将来の部長候補)補充が急務のため。
- どんな仕事か
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当社の総務課長としてご参画いただき、総務業務全般の管理および実務をお任せします。人事労務管理から設備管理まで、総務業務全般を強化いただき、中長期的には、人事・給与制度の改定をはじめ 社内管理体制を見直し、管理業務のDX化も推進いただきたいと考えております。
■業務範囲
人事管理(採用・退職等)
就業規則等の整備
勤怠管理
給与計算
機械設備・電気設備等保有資産の保守管理
保険・リース等の対応 ...など。 - 求められるスキルは
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必須 人事労務管理及び総務業務全般のご経験者(目安として3年以上)
普通自動車運転免許歓迎 簿記等 経理業務の知識・経験(将来的に部長を視野に入れると、経理課も配下となるため)
■歓迎する人物像
本社だけでなく各工場を含めてフットワークよく自ら動いていただける方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長職(部長候補)
- どこで働くか
- 本社(東京都荒川区町屋)
┗町屋駅から徒歩15分程度。マイカー通勤可 - 勤務時間は
- 8:30~17:30(所定労働時間8時間00分)
※残業月平均:10時間以内 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 500万円~700万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
┗月額40~50万円+賞与(経験等により応相談)
┗上記年収は残業手当無し、賞与2か月分を含む。ただし、賞与については業績による
残業手当有(ただし、管理監督者(部長)の場合は無し)
┗みなしの場合:20時間分支給(課長以下の管理者)
昇給有(毎年4月)
賞与有(年2回、7月/12月) ※ただし業績による - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
交通費全額支給
慶弔見舞金制度
制服貸与
無料健康診断
退職金制度(勤続2年以上)
定年60歳(再雇用あり※65歳まで)
昼食時仕出し弁当(1食200円※個人負担あり) - 休日休暇は
- 年間休日115日
週休2日制(基本的には土日祝休み) ※会社カレンダーにより土曜出勤もあり
有給休暇10日 ※入社6ヶ月経過後
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
※GWはカレンダー通り
※2022年度は、夏季休暇6連休、年末年始休暇7連休を予定 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒面接(2回を予定)
1次:担当部署管理者、2次:役員
※テスト:無
※面接時交通費支給:無
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掲載期間24/08/26~24/09/08
求人No.ESN-YODA002