- なぜ募集しているのか
- 日本を代表する電力会社のクライアントに対して、業務の効率化と顧客サービス向上のために進める取り組みを伴走し、推進している部署のご紹介です。
事例として、営業エリア内の全利用者へのスマートメーター(使用電力量を確認する検針業務の自動化や、電気使用状況の見える化を可能にする電力メーター)の設置を3,000万台近く行う事で、遠隔での自動検針などを可能にしています。このシステムの基盤開発、通信システムを手掛けているのが当社。
初期構築においては確実にローンチするために実績を重視してパッケージシステムを採用していたが、課題にともに取り組む中で、その最適解として、スクラッチ開発を提案する、といった場面による顧客に即した提案をし続けています。 - どんな仕事か
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インフラ業界にある「アナログ」を「デジタル」に変える日系大手企業/19万人在籍、50カ国展開/東証プライム/顧客と「世にないビジネス」を創り出す/年休積立制度や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生電力システム改革の進展等に伴い、電力業界・その中の送配電部門の役割が変化していく中で、求められる課題解決や変革のサイクルが早まり、クラウド技術やデジタル技術を活用したアジリティのある開発や効果的なデータ分析/活用が求められています。
当担当は、日本の社会インフラを支えている会社の経営層からの事業戦略を受け、事業戦略実現に向けてシステムロードマップや案件創出を企画・経験ができる貴重な経験のできる職場です。「デジタル技術を用いた新たなIT活用推進」から「電力送配電部門全般におけるシステム開発」まで広い領域で経験を積むことができます。
<主な職務内容>
・お客様課題や社会要請の解決に向けたシステムロードマップ検討、企画・提案
・デジタル技術から既存技術まで幅広い技術を用いたIT活用方法の提案、開発
【アピールポイント(職務の魅力)】
社会インフラを支えるお客様の経営課題の解決は、日本の社会課題の解決に繋がります。お客様の課題をNTTDのPM力と技術力で解決すると共に、お客様との新たな事業創出の枠組みを企画していきます。
お客様や様々な企業との共創機会を得る環境は整っており、新たな価値・ビジネスを創造にチャレンジできます。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発経験、基礎知識を有していること
・新しいことに積極的にチャレンジできること歓迎 ・電力業界、特に送配電部門での業務、システム開発に携わった経験
・何もないところから立ち上げる推進能力
・お客さま目線でのシステムロードマップ検討、企画・提案スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区(最寄り:豊洲駅)を想定
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万~1,300万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日(採用月により異なる)、
特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
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掲載期間24/08/26~24/09/08
求人No.RASIK-718-NTTD