- なぜ募集しているのか
- 経営企画室四人目のメンバーとして、法務領域の専門性を持った方を募集しています。当社ではこれまで経営企画室の主幹メンバーのひとりがその役割を兼任してきました。しかし、私たちの目指す健全かつ迅速な成長を実現するためには、法務の重要性を見過ごすことはできません。この度メンバーを増員し、より一層事業活動を加速させたいと考えています。
- どんな仕事か
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法務のスペシャリストとしてだけでなく、未来の経営を担う人材として成長し、経営企画室のメインミッションである「企業活動・事業の推進」を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。本ポジションでの業務範囲は広範囲にわたります。一般的な契約法務や社内法律相談だけでなく、企業のコンプライアンス体制構築にも深く関与していただきます。一般的には「守り」の姿勢が求められる“法務”でありながら、経営に携わるという貴重な経験が得られるポジションです。
■具体的な業務内容
法務を軸足に経営企画室の業務に幅広く関わっていただきます。
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査(年間200件程度、英文若干数)
・法務相談対応(契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法 等)
・コンプライアンス(事案対応や社内教育)
・コーポレートアクションにおける交渉サポート(M&A、業務提携 等)
・訴訟対応
など
上記に加え、経営企画室の一員として、今後非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。
・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決
・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・経営企画室メンバーの業務支援
※これまでのご経験や適性に応じて、現任のメンバーと協働いただきながら対応をお任せしていきます。
※業務支援としてクライアントへの営業プレゼンの補佐を担当することもありますが、新規開拓や個人ノルマがあるものではなく、あくまで営業支援の立場でご対応いただきます。
■IR業界で働く魅力
1.戦略的視点の習得:IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。ここで働くことで、企業の財務状況や戦略的意思決定プロセスを深く理解することができます。
2.経営層との近い距離感:IR業務では、企業のトップマネジメントやCFOなどと直接コミュニケーションを取る機会が多いため、ビジネスの中枢で働く実感を得られます。
3.市場動向の理解:日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、これが自己成長やスキルアップに繋がります。
4.多岐にわたるスキルの習得:IR業務は、プレゼンテーションスキル、分析力、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルが求められます。これにより、幅広い能力をバランス良く磨くことができます。
5.グローバルな視野:グローバルな投資家や機関投資家との対話が求められるため、国際的な視野を持つことができます。これにより、世界中の金融市場や経済動向に敏感になることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社(上場/非上場問わず)での法務実務経験歓迎 ・知的財産管理経験
・事業企画業務のご経験
・経営企画業務のご経験
・上場企業での法務経験3年以上
【求める人物像】
ビジネス観点を養いながら、徐々に経営企画の知識、経験も身につけることができる環境です。経営企画未経験でも、チャレンジしたい思いのある方であれば歓迎です!
・経営企画室の一員として幅広い業務を経験し、ジェネラリストを目指したい方
・チームマネジメントや経営に携わるキャリアパスを実現したい方
・いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる方
・倫理観のある方
★ポジションの魅力★
・縦割りではない、経営企画、事業推進の業務を全般的に携わることで、ビジネス成長を体感することができます ・既存ビジネスと新規ビジネス両者におけるリーガル/コンプライアンスの業務経験を積んでいただけます
・取引先がほとんど上場企業のため、高い水準のアウトプットが求められますが、その分やりがいがあり自身も成長できる環境です
・法務業務に留まらず、経営企画室が担う幅広い業務に携わっていただくため、企画力/計画力/判断力/調整力/実行力/管理能力など、様々なスキルを身に付けていただけます
・経験や力量次第では、他の経営企画室の業務への発展の可能性も十分にあり、自らが考えた企画提案により、新たな仕事を進める機会もある環境です
・未来の経営を担う人材としての活躍を目指せるポジションです - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画(法務担当)
- どこで働くか
- 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階 - 勤務時間は
- 09:00~17:30(休憩1時間)
※時差出勤制度有。9時~11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万円~1000万円
月給:50.0万円~83.3万円
※経験・能力に応じて決定します
※固定残業手当45H分を含みます(13.6万~22.7万)超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※業績により決算賞与の支給があります。
※昇給...人事考課による(2月・8月)
※通勤手当:月額上限金額5万円(会社承認ルートによる) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■従業員持株会
■時差出勤制度有(9時~11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます)
■ウェルカム休暇(2日 入社日~6か月間取得可能)
■年末年始休暇(12/29~1/4まで)
■夏季休暇 *試用期間満了後4日間付与(7月~10月)
■慶弔金
■慶弔休暇・育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇(入社3年目以降)
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.WILLS-010