どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する法務部の予防法務室では、パーソルホールディングス及びホールディングス直轄ユニットに関する契約審査、法務相談や、グループプライバシーガバナンス審議会事務局、PHDプライバシーレビュー事務局の運営等を行っております。
今回のポジションでは、これまで学んだ法学に関しての知識を活かし、今後法務の分野でキャリアを形成したい第二新卒の方を募集いたします。

■詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・契約審査、法務相談
・グループの商標管理
・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）
・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙活動

■組織構成
弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属し、予防法務室は室長含め4名(兼務者含む)で構成されています。法務部は半数以上が中途入社者であり、20代のメンバーも複数名在籍しているので、馴染みやすい環境です。

■魅力
・1兆円規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。
・法務実務のご経験が未経験でも、ブラザー・シスターorメンターを中心に1からサポートし、業務を覚えて頂ける環境を用意しております。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・法学部や法科大学院など、法律を体系的に学んだ経験

■歓迎条件：
・企業における法務経験、法律事務所における事務などの法務に関連する業務での就業経験

■求める人物像：
・自発的に周囲の方を巻き込みながら物事を推進していける方
・新しい環境や経験から学び、内省しながら応用していくことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間8時間(休憩60分)
9:00～18:00
※等級や職種によって、適用される就労形態が変わります
給与はどのくらい貰えるか: 月給 280,000 円 - 314,000円
基本給：22万円～25万円　
想定年収：430万円～478万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無　ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有　継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2~3回適性検査あり
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで3～4週間程度となります。

【GRC本部】法務(メンバー)※第二新卒歓迎※

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